Responsable d'exploitation

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).
Nous recherchons pour notre client, un Responsable d'exploitation pour assurer la qualité des opérations tout en garantissant un environnement de travail collaboratif et performant.

Missions principales :

- Gestion stratégique : Contribuer à la mise en œuvre de la politique générale en collaboration avec le chef de site et la direction, tout en veillant à la qualité des opérations conformément aux contrats en vigueur.
- Supervision technique : Analyser et optimiser les méthodes d'intervention pour assurer une exploitation fluide et efficace de la plateforme.
- Application des standards : Garantir le respect des procédures et instructions de travail, tout en participant à leur amélioration continue.
- Encadrement d'équipe : Fédérer les équipes autour d'objectifs communs, organiser des réunions d'exploitation quotidiennes et renforcer l'esprit d'équipe.
- Contrôle qualité : Suivre les audits de site et mettre en place les actions correctives nécessaires pour garantir un service irréprochable.

Missions spécifiques :

- Gestion des plannings : Superviser les plannings, en coordination avec les équipes et les agences de travail temporaire.
- Formation : Assurer la montée en compétences des agents.
Profil recherché :

- Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure ou doté(e) d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un rôle similaire.
- Personnalité : Vous êtes un homme ou une femme de terrain, reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.
- Compétences clés : Excellentes aptitudes en management, maîtrise des outils informatiques, esprit d'analyse, gestion des conflits et capacité à prendre des décisions.