Au sein du service Contrôle de Gestion, rattaché(e) au Directeur du Contrôle de gestion, vous travaillez à optimiser la performance et la rentabilité d'une de nos enseignes (116 magasins de proximités). Vos missions seront les suivantes : Management d’une équipe de 6/7 personnes Dans un contexte D’implémentation d’un nouvel outil d’analyse de la data Une présence renforcée de l’équipe CDG auprès des opérationnels dans un mode bienveillance L’équipe réalise le reporting et le suivi des indicateurs de performance des magasins (CA, marges, masse salariale, analyse des inventaires) pour les responsables de secteur et la Direction Générale. Vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité et de la bonne circulation de ces informations Vous aurez au départ un périmètre opérationnel en direct pour mieux appréhender les process internes et le management des juniors Vous faites monter en compétences l’équipe pour envoyer les alertes adéquates aux opérationnels et accompagner ces opérationnels pour leurs plans d’action Le CDG doit aider les opérationnels dans la compréhension des enjeux et des plans d'action ainsi que dans l'appropriation des outils de gestion Vous coanimez les réunions d'exploitation bimensuelles avec l'exploitation sur le suivi des résultats par rapport au budget et les actions correctrices à prévoir Vous établissez les budgets et rolling forecasts mensuels en coordination avec les Responsables Exploitation et le Directeur du Contrôle de gestion En lien avec le Directeur du Contrôle de Gestion, vous contribuez à optimiser les indicateurs de performance. Profil De formation Bac 5 type Ecole de commerce (spécialisation en Finance/Contrôle de Gestion) ou IAE, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences avec du management ; idéalement dans le secteur de la distribution. Au-delà des qualités nécessaires à tout Contrôleur de Gestion social (analyse, rigueur, force de proposition, autonomie, maîtrise d'Excel), vous savez travailler en équipe et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.
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