Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) comptable/paie - assistant-e Ressources Humaines
Rattaché-e à l'attachée de gestion, vos missions sont les suivantes :
- Comptabilité :
- Saisir les factures d'achats et les relevés bancaires
- Effectuer les opérations comptables (saisie, lettrage, révision.)
- Assurer le suivi des écritures de banque, des caisses et les rapprochements mensuels,
- Assurer le suivi comptable et budgétaire d'unités analytiques
- Assurer le suivi des contrats en lien avec le chef d'établissement et l'attachée de gestion
- Participer à la révision des comptes et à la clôture comptable (bilan, comptes de résultats, annexes comptables)
- Suivi des comptes familles
- Ressources humaines /paie
- Gestion des formalités administratives liées à l'embauche et à l'accueil des salariés
- Suivi des visites médicales et des échéances associées
- Pré-traitement des absences
- Collecte et contrôle des variables de paie (heures et absences)
- Gestion des saisies sur salaires
Profil recherché
- Connaissance du logiciel Charlemagne
- BTS Comptabilité/Gestion, Paie ou Ressources humaines souhaité
- Vous avez une première expérience en comptabilité
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques, en particulier l'outil EXCEL
Experience: 24 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité fournisseurs,Logiciel de paie,Procédures de recouvrement de créances,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Établir un contrat de travail,Gérer la paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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