Chef de service éducatif (h/f)

L'Association des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour son service du Placement Familial 1 chef de service éducatif (H/F) En CDI – temps complet Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2024 Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociale Environnementale. Le Service de Placement Familial de l’AOGPE est mandaté par les autorités judiciaires et administratives pour mettre en place et organiser l'accueil de jeunes enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs, en familles d'accueil agréées et diplômées, et principalement recrutées sur le département de la Gironde. Les enfants nous sont confiés directement par les juges des enfants de Bordeaux et Libourne, ainsi que par les inspecteurs des 5 territoires de la Direction Enfance Famille de la Gironde. Fonctionnement continu 365 j/ 365j et 24h/24h. Intervenant sur tout le département de la gironde dans le suivi de 191 enfants et 130 familles d’accueil. Votre mission Sous l’autorité de la Directrice et du Directeur Adjoint, vous êtes chargé de la mise en œuvre du projet d’établissement dans le respect des valeurs de l’AOGPE. Vous encadrez les équipes éducatives et les familles d’accueil de votre secteur. Enfin, vous assurez le suivi des projets personnalisés concernant les jeunes confiés. Vos compétences & aptitudes Vous êtes titulaire du CAFERUIS. Vous avez une déjà une première expérience réussie dans l’encadrement dans le secteur de la protection de l’enfance. Vous connaissez le dispositif du placement familial. Votre rémunération et vos avantages Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966 sur la grille Cadre de classe 2 Niveau 2. Congés trimestriels. Congés d’ancienneté. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d’enfant. Prestations CSE. Actions QVT (Yoga, massages…)