Dernière mise à jour: il y a plus de 30 jours
Description de poste
Filiale du Groupe Gonzales (effectif 400), le site de Gonzales SEVMHY (effectif 45), basé à Toussieu (69780), s’est développé en tant que fabricant de machines spéciales unitaires (prototypes, lignes de production…).
Notre équipe, de passionnés, maîtrise l'ensemble du processus de fabrication, de la phase d'étude de faisabilité, de conception, de construction, jusqu'à l'intégration de l'équipement, auprès des clients issus de l'industrie manufacturière, du luxe, agroalimentaire, de l'automobile, ferroviaire, …
Votre mission
Au sein de l'équipe technique, composée d'une vingtaine de techniciens (monteurs, automaticiens, électriciens), vous effectuez les opérations de montage d'éléments mécaniques pour la réalisation de machines spéciales unitaires, à partir du dossier technique. Vous pourrez installer vos réalisations chez les clients.
Tâches
1. Prendre connaissance des plans d'assemblages mécaniques, plan d’implantation, du CDC, planning…
2. Récupérer les composants
3. Renseigner les documents nécessaires au suivi du câblage : fiche de NC, rapport de contrôle
4. Assembler tous les éléments mécaniques
5. Installer la machine chez le client
Horaires
39H / semaine sur 4,5 jours, du lundi au jeudi 7h-12h et 13h-16h30, le vendredi 7-12h.
Rémunérations et avantages
30,000€ à 35,000€ (en fonction du profil) sur 13 mois + Prime annuelle + Primes Transport + Chèques Cadeaux + Mutuelle + Programme de parrainage.
NB : Pas de fermeture de la société pour congés annuels. Les congés peuvent être pris à convenance, en accord avec l'organisation de l'entreprise.
Qualifications minimales
CAP, BAC PRO, BAC+2 Technique, maintenance,…
Expérience à partir de 5 ans sur des équipements industriels, de types machines spéciales, lignes de fabrications.
Vous vous retrouvez dans ce poste passionnant et varié ?
Nous vous proposons d'intégrer une belle équipe, à taille humaine, dynamique et agile pour participer à de nombreux projets uniques.
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement comporte entre 2 et 3 entretiens :
* Découverte du site, des services et du poste de travail. Présentation au responsable du service concerné, puis au directeur de site.
* Après validation de la proposition d'embauche, la promesse d'embauche est établie afin de confirmer les missions et la date de prise de fonction.
Chez GONZALES, nous gardons un contact régulier, jusqu'à votre arrivée :
* Des appels ou des visites afin de prendre de vos nouvelles, de répondre à vos éventuelles questions, de vous tenir informé(e) de l’actualité de la société…
* Le jour J, vos collaborateurs assureront votre accueil (Présentation aux services et au collaborateur référent. Remise du kit de bienvenue et du matériel…)
* Durant toute votre période d'essai, vous serez accompagné dans le cadre de plusieurs points afin d'assurer la meilleure expérience possible.
GONZALES, recrute, forme et accompagne les talents !
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