Qui nous sommes.
Nous sommes une équipe d’experts passionnés avec une ambition claire : utiliser le numérique pour faire avancer ce qui compte pour nos clients et la société.
Chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer des fondations numériques fiables et évolutives pour les entreprises, les institutions et les communautés du monde entier.
Plus d’informations sur : Advancing what matters
Le poste en quelques mots :
Nous sommes à la recherche de : Un(e) ingénieur(e) DevOps pour rejoindre notre équipe et contribuer à la gestion et l’administration des applications SpringBoot dans le cadre de plusieurs projets ambitieux. Vous serez impliqué(e) dans la mise en place de pipelines CI/CD et dans la gestion des environnements applicatifs tout au long du cycle de vie du projet.
Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez :
1. Déployer et gérer les applications SpringBoot (snapshot/Release) et services associés (Tomcat, Nginx, Hazelcast, Kafka, bases de données, etc.) sur Rancher/Kubernetes.
2. Créer, améliorer et maintenir les pipelines CI/CD sur GitLab CI.
3. Gérer les environnements applicatifs (DEV, QA, RECETTE, PREPROD, PROD).
4. Exploiter les charts Helm pour le déploiement des applications.
5. Gérer le registry Nexus pour la gestion des artefacts.
6. Gérer les branches Git et créer les releases (develop, feature, tag, release).
7. Effectuer les montées de version des composants techniques.
Votre profil :
8. Expérience en administration des applications SpringBoot et gestion de services sur Kubernetes/Rancher.
9. Maîtrise des outils CI/CD, notamment GitLab CI.
10. Connaissances approfondies des environnements applicatifs (DEV, QA, RECETTE, PROD).
11. Expérience avec l'exploitation des charts Helm et du registry Nexus.
12. Maîtrise de Git et gestion des branches.
13. Bonnes compétences en gestion des versions et mise en production.
14. Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Nos conditions et programmes internes :
15. Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
16. Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l’employeur)
17. Évènements d'intégration et autres événements internes
18. Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
19. Programme de cooptation jusqu’à 2750 € de prime
20. Accès aux activités sociales et culturelles
21. Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)
Votre futur professionnel chez Atos :
22. Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière
23. Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning
24. Un accompagnement de proximité
Prêt à vous lancer dans cette aventure passionnante avec nous ? Saisissez votre chance et postulez !
En savoir plus
La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé.
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