Pilote process engineering - sur le périmètre montoir, nantes, rochefort (all gender)

Pilote Process Engineering - sur le périmètre Montoir, Nantes, Rochefort (All Gender), Saint-Nazaire

Airbus

Saint-Nazaire, France

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, un nouveau champion mondial, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes, et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur :

Pilote Process Engineering - sur le périmètre Montoir, Nantes, Rochefort (All Gender)

Vous serez en charge de la surveillance et de la bonne application des process engineering, de la surveillance des DOA (Design Organisation Approval), ainsi que de la surveillance de la qualité des livrables. Ce poste, en autonomie, répartira votre charge de travail sur plusieurs sites : 60% Montoir, 20% Nantes, 20% Rochefort, avec des déplacements mensuels.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

1. Vous assurer que les processus opérationnels (Develop, Fulfil, Support, Source) sont conformes aux exigences d'assurance qualité, aux normes et aux certifications/approbations internes ou externes, conformément au Quality Management System (QMS) et au plan qualité des matériels/logiciels/services.
2. En cas de divergence, participer au traitement de la non-conformité, analyser les divergences, surveiller les actions correctives et préventives, et contribuer à l'amélioration des normes qualité. Vous recueillerez, analyserez, visualiserez et interpréterez les données de performance pour anticiper les variations de processus et prendre des actions efficaces, en utilisant notamment l'analyse des causes racines pour résoudre les problèmes de qualité et soutenir une application robuste de la méthode PPS.
3. Fournir la preuve de la conformité aux processus et aux exigences d'assurance qualité pour assurer la satisfaction client.
4. Pour le développement de nouveaux produits, processus ou services, vous vous assurerez que les enseignements tirés et l'analyse des risques sont rapidement effectués, que les normes de qualité préventive sont appliquées pour atténuer les risques, et que des plans de développement rigoureux (revues, jalons) sont mis en place.
5. Mettre en œuvre et appliquer les moyens de prévention tels que l'APQP, DFMEA.
6. Assurer le développement et la surveillance des fournisseurs, soutenir la qualification des processus de fabrication, et définir les exigences pour les fournisseurs.
7. Apporter votre expertise sur tous les processus d'engineering (concession, DQN, Release process, Full Change, etc.).
8. Développer la culture Qualité au sein de l'Engineering.
9. Analyser les concessions récurrentes pour établir des plans d'action visant à réduire le CnQ Engineering.
10. Déployer et surveiller l'adhérence au process FIC sur les sites de Montoir, Nantes, Méaulte et Rochefort.
11. Supporter les équipes Engineering dans la préparation des audits.
12. Mettre en place et surveiller la conformité DOA au sein de l'Engineering.

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de 7 à 10 années d'expérience en engineering, avec idéalement des connaissances ou expérience en qualité. Vous aimez communiquer, faire adhérer, et avez une forte capacité de conviction. Vous aimez mener plusieurs projets en parallèle, travailler en autonomie, et collaborer avec divers interlocuteurs. La maîtrise de l'anglais écrit est requise, avec un niveau B1 minimum.

Parlons de nous !

Nantes : Fabrication de caissons, entrées d’air, radômes, ailerons, poutres ventrales, composants en matériaux composites et pièces en alliage léger.

Montoir : Assemblage, installation, essais de systèmes et sections de fuselage, spécialisé dans l'intégration.

Rochefort : Assemblage d'éléments pour diverses familles d'avions, production de sièges pilotes et fauteuils passagers sous la marque STELIA Aerospace.

Environnement & Conditions de travail : Participation à des projets innovants, environnement valorisant la proximité et la dimension humaine, opportunités d'apprentissage et d'évolution, conditions attractives, politique de diversité et d'inclusion, plans d'actionnariat et d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Entretien vidéo différé via Hirevue, entretien avec le manager, entretien avec le recruteur (avec éventuel questionnaire de personnalité), et entretien avec le HR Business Partner.

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