Directeur de secteur - nogent sur marne - f/h (cdi)

Poste : Poste et missions

En étroite relation avec la directrice régionale, le/la directeur(trice) de secteur relaye, promeut et met en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise au sein de son secteur. Il/elle supervise un périmètre global de 4 agences d'environ 15 collaborateurs dont 3 managers, anime également les agences ou unités commerciales qui lui sont confiées. Le/la directeur(trice) de grand secteur est garant de l’atteinte des objectifs de son unité commerciale.

Il/elle assure un développement sain et durable du fonds de commerce et y contribue gérant directement un portefeuille de clients à enjeux dans le respect des procédures et de la maitrise des risques.

Il/elle contribue au développement des compétences des membres du secteur et à leur fidélisation.

Acteur(trice) de la vie locale, il/elle représente son établissement particulièrement sur le territoire confié et fait vivre les partenariats.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

* Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que directeur(trice) d'agences bancaire, et d'une maitrise des marchés des particuliers, de la clientèle privée et des professionnels.
* Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac +5
* Vous avez un excellent relationnel, des qualités d’écoute et l’esprit d’équipe

Localisation du poste : Nogent sur Marne.

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

* Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
* Un dispositif de formations innovant: Ecoles des Conseillers, des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
* Un package social attractif :
o Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
o Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels
o Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
o Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
o Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.