Chargé de développement (h/f)

Groupe de santé spécialisé dans la remise en forme et le bien-être, nous révolutionnons notre métier par notre approche innovante et holistique de triangulation thérapeutique qui associe nutrition, développement physique et optimisation physiologique.
Nos praticiens diplômés proposent une prise en charge personnalisée et complète permettant de s'adapter à l'ensemble des besoins et objectifs de nos clients : gestion du poids, bien vieillir, réappropriation de son corps ou encore traitement de pathologies spécifiques (diabète, endométriose, infertilité.).
Alliant innovation thérapeutique et technologique, tous nos collaborateurs sont formés en continu sur notre approche et disposent d'équipements et d'outils uniques que nous avons nous-mêmes développés. Nous leur permettons ainsi d'enrichir en permanence leurs compétences, d'être acteur de l'évolution de nos pratiques et plus globalement de la croissance de notre groupe.
En congruence avec notre activité et notre raison d'être autour du bien-être, nous sommes attentifs à la qualité du cadre de travail, des conditions d'exercice et surtout des relations interpersonnelles basées sur l'entraide et le respect de l'autre et nous serons vigilants à conserver cet état d'esprit auquel nous sommes très attachés, au fur et à mesure de notre développement.
Car avec 14 centres de proximité (en gestion directe ou franchisés) répartis sur toute la France, notre ambition est forte et se nourrit par la satisfaction de nos clients : 10 nouveaux centres seront ouverts en 2025 et nous en compterons plus de 100 d'ici 8 ans.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre Chargé-e de Développement.

En tant que véritable bras droit du Président, vous contribuez au développement de notre groupe sur le Nord-Est de la France et le Bénélux grâce à l'ouverture de nouveaux centres et la commercialisation de nos appareils d'électrostimulation et de réduction de la graisse viscérale.
Vos missions se répartissent de manière suivante :
Développement de nouveaux centres
- Identifier des zones géographiques prometteuses pour l'ouverture de nouveaux centres (en propre ou en franchise), en tenant compte des besoins du marché et des tendances locales,
- Déployer la stratégie d'implantation définie par la direction, en alignant les ouvertures sur les objectifs de croissance du groupe,
- Identifier des locaux en fonction des zones d'implantation préconisées et dans le respect du cahier des charges (critères de localisation, superficie et coût),
- Coordonner les aspects logistiques, financiers et opérationnels (praticiens, matériel, IT, stocks.) liés aux nouvelles ouvertures, en veillant à ce que les délais et le budget soient respectés,
- Suivre l'activité des nouveaux centres et mettre en place les actions nécessaires pour assurer la performance et l'atteinte des objectifs.
Commercialisation de nos appareils
- Identifier et cibler les potentiels clients (centres de bien-être, instituts de beauté, cliniques esthétiques.) et déployer une stratégie de vente adaptée,
- Organiser des séances de démonstration pour présenter les bienfaits de l'électrostimulation et des technologies de réduction de la graisse viscérale et convaincre vos prospects,
- Collaborer avec l'équipe de communication pour développer des supports promotionnels (brochures, vidéos démonstratives, témoignages clients) et des campagnes ciblées.

Issu-e d'une formation en Commerce ou équivalent, vous disposez d'une première expérience, idéalement dans la vente de produits médicaux ou dans le secteur de la santé ou de la franchise.
Doté-e d'excellentes qualités relationnelles et commerciales, vous possédez les qualités nécessaires pour relever ce défi : dynamisme, autonomie, proactivité, sens de l'organisation et rigueur.

Nous vous offrons un poste avec de l'autonomie et un variable attractif au sein d'un cadre de travail bienveilla

Experience: Débutant accepté

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.