CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025.
Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent :
* Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde.
* Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site.
* Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service.
A propos du poste :
Dans ce contexte de construction d'un nouvel acteur de la Protection sociale en France, nous recherchons un Responsable Plan Stratégique Opérationnel (PSO), rattaché au Directeur des Partenariats et du Plan Stratégique, membre du COMEX de la filiale.
Responsabilités :
1. Elaboration du Plan Stratégique Opérationnel (PSO) à 3 ans
2. Suivi et pilotage du Plan Stratégique Opérationnel (PSO)
3. Appui à la veille stratégique
Profil recherché :
Le candidat devra, dans l'idéal, avoir :
1. 8-10 ans d'expérience minimum dans un cabinet de conseil, dans un cabinet d'audit ou au sein d'une direction stratégie
2. Une bonne connaissance des enjeux assurantiels, du modèle opérationnel d'un assureur et une expérience dans ce secteur.
3. Capacité à travailler et dialoguer avec toutes les directions d'une entreprise (tous niveaux d'interlocuteurs confondus) : rôle de facilitateur / négociateur éprouvé
4. Une expérience sur la mise en oeuvre de projets complexes, de démarches stratégiques ou d'innovation est un véritable plus
Qualités personnelles :
1. Capacité à allier vision stratégique et opérationnelle, confrontant théorie et réalité du terrain
2. Rigueur, méthode, synthèse et agilité
3. Ecoute active et curiosité
4. Apprécier le travail en équipe, savoir s'appuyer sur les expertises existantes, savoir fédérer autour des enjeux et porter le changement
5. Adaptation dans un environnement exigeant, sens des priorités, pilotage par les enjeux, pragmatisme
6. Capacité à challenger avec bienveillance et à accueillir les confrontations de manière constructive
7. Excellentes qualités de communication et de savoir-être, capable de construire des relations de confiance avec ses interlocuteurs
Si vous vous reconnaissez, c'est qu'on va bien ensemble, alors postulez et rencontrons-nous au plus vite !
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