Le Groupe Seiven LeGroupe Seiven est un acteur majeur du secteur post-mortem, proposant une offre complète aux professionnels du funéraire et de la santé. Nos solutions couvrent l’intégralité de la chaîne de valeur, de la conservation des corps jusqu’à l’installation de monuments funéraires. Nos activités clés : Secteur funéraire : accompagnement des familles dans le processus de deuil avec des solutions innovantes et personnalisées. Secteur médical et hospitalier : conception et installation de laboratoires, autopsies et chambres froides dédiées aux établissements de santé. Plateforme logistique (GLOG) : stockage, gravure, réparation et acheminement des monuments funéraires pour nos clients. Dans un contexte de croissance accélérée, Seiven mise sur l’innovation, la digitalisation et une gestion financière rigoureuse pour accompagner son développement et maintenir son leadership. Description du poste A propos de la direction financière de Seiven : « Réalisme et Opportunités : Dans un marché en constante évolution, Seiven se positionne pour capter les opportunités grâce à un pilotage rigoureux et dynamique. La priorité de notre direction est d’assurer l’agilité de notre groupe, capable de s’adapter rapidement aux fluctuations de marché. Cette approche permet de conforter notre croissance, que ce soit par le développement organique ou par des acquisitions ciblées, tout en assurant notre pérennité et une création de valeur financière et extra-financière à long terme ». Responsabilités générales du poste: Véritable bras droit du Directeur Financier, les missions principales du/de la candidat(e) sont de contribuer à l’avancée des différents projets de la direction financière et du Groupe, de réaliser des analyses économiques et financières et plus largement de permettre aux opérationnels métier de piloter leur activité et leurs indicateurs. Business Controlling – Analyses financières · Analyser mensuellement les tableaux de bord de gestion (P&L, Bilan & cash) et donc les performances de l'entreprise en identifiant les écarts (vs. Budgets et objectifs). · Sous la responsabilité du Directeur Financier, rédiger mensuellement les reporting d’activité à destination du Comité de direction et des partenaires financiers. Systèmes d’information / Business intelligence Sous la responsabilité du Directeur Financier, et en lien avec la direction Innovation & Organisation : · Être force de proposition dans l’évolution et la création de reporting Power BI afin d’améliorer le pilotage opérationnel et financier du Groupe, et être garant de leur mise en production, · Être garant du bon fonctionnement des rapports Power BI en s’assurant de leur mise à jour quotidienne de l’intégrité de leurs données et de leur mise à disposition aux bons interlocuteurs, · S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de nos outils (notamment de business intelligence), en cherchant à : o Rationnaliser, structurer et fiabiliser la remontée et le traitement de la donnée, o Faire évoluer les outils existant en travaillant sur leur ergonomie, axes d’analyses, et en lien avec le besoin des opérationnels, · Réflexion autour de l’intégration de l’IA dans les processus/outils financiers, Processus Budgétaire · Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel annuel en collectant toutes les données budgétaires. · Préparer et mettre à disposition les outils nécessaires à la modélisation budgétaire. · Produire, en collaboration avec le Directeur financier, les documents de synthèse budgétaire. Projets transverses Au-delà des aspects « Progrès » ci-dessus, le/la candidat(e) aura un forte composante « Projets », notamment : · Amélioration et évolution des processus de la direction financière (clôture, reporting, outils…), · Co-pilotage des clôtures annuelles (coordination des différentes parties prenantes, organisation de l’AG…), · Amélioration et évolution du cadre de contrôle interne du Groupe, · Coordonner et se poser en garant de l’avancée de la feuille de route des projets de la direction financière sur des thématiques variées telles que (sans que cela soit limitatif) : o Cash management (Prévisionnels, allocation des ressources, couvertures de change…), o Programme d’investissements (plan, modes de financement…), o Analyse détaillée des sous-jacents du Besoin en Fonds de Roulement et proposition de suivi, de modélisation et de projection de ces derniers, o Programme d’assurances (suivi et optimisation), o Évolutions réglementaires (le cas échéant), o En lien avec les conseils du Groupe : fiscalité, droits des sociétés, droits commercial… · Plus globalement, contribuer, en collaboration avec les autres services, à tous projets transverses permettant d’accompagner l’entreprise dans sa trajectoire de croissance. Membre de l’instance Comité Opérationnel (Directeurs Responsables) : · Assiste de manière active aux instances mensuelles et à toute autres réunions en lien avec le rôle de Responsable de service, · Défini et présente les indicateurs mensuellement, · Rend compte du niveau d’activité et des difficultés rencontrées le cas échéant, · Soutien, relaye et veille au bon déploiement de la stratégie définie par le CODIR auprès de son équipe et du reste du Groupe, Management : · Manager et encadrer une équipe de trois comptables, · Motiver, former et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences, · Veiller à la bonne communication et à la cohésion de l’équipe, tout en favorisant un environnement de travail stimulant et productif, · Organise le fonctionnement de l’équipe afin que la mission principale du service soit assurée de façon efficiente (délai de traitement, gestion des urgences, charge de travail, indicateurs de performance individuelle et collective, etc.) dans une ambiance agréable pour tous, · Participe activement au parcours « Management » mis en en place par le Groupe. Profil recherché Issu(e) d’une formation BAC5 au sein d’un Programme Grande Ecole de commerce, niveau d’anglais courant, le candidat devra justifier d’une première expérience (3 à 5 ans) dans un cabinet de premier plan au sein d’une équipe Transaction Services. Le/la candidat(e) devra être curieux(se), autonome, rigoureux(se), force de proposition et démontrer une forte appétence pour les outils SI, l’IA et la gestion de projet. Compte tenu de la taille du Groupe et de la feuille de route, le(la) candidat(e) devra avoir une appétence pour l’opérationnel courant. Dans un contexte de forte croissance du Groupe, le/la candidat(e) devra faire preuve d’adaptabilité, de polyvalence et de réactivité afin de pouvoir répondre aux besoins de la direction financière et de la direction générale. Le/la candidat(e) bénéficiera d’un accompagnement de proximité avec le Directeur financier ainsi que d’un processus d’intégration poussé afin de réunir les conditions de réussite de la prise de poste.
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