Agent d'entretien (h/f)

La société CONFORT ET SANTE, spécialisée dans la vente et la location de matériel médical et paramédical, à RIBECOURT-DRESLINCOURT recherche un(e) agent d'entretien et maintenance de matériel médical, pour un contrat de travail à temps partiel.
En effet, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel de 24 heures / semaine, vous devrez réaliser les tâches suivantes :
-- Effectuer le nettoyage et la désinfection du matériel de la société
- S'assurer de la conformité des matériels récupérés
- Assurer la décontamination et les petites réparations du matériel de location / démonstration
- Maintenir en ordre de marche et entretenir le matériel médical, au moyen des produits et matériels adéquats fournis par l'entreprise,
- Vérifier le bon état de marche du matériel médical et s'assurer que tous les matériels soient complets
- Participer à l'entretien général des locaux et participer au rangement des stocks.

Vous assurez également le service après-vente du matériel médical (entretien, petites réparations, remplacement de pièces...)
Vous faites preuve de rigueur, d'assiduité et d'une certaine aisance à effectuer des tâches manuelles.
Permis B si possible.
Port de charge à prévoir.
CDI temps partiel 24h/semaine

Experience: Débutant accepté

Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Assurer la traçabilité des interventions,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Organiser et planifier une activité,Réaliser un diagnostic technique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.