Responsable des comptabilités groupe f/h

Responsable des Comptabilités Groupe F/H


Informations générales

Télétravail: 2 jours par semaine

Rémunération annuelle :

Nature du contrat : Temps complet

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

En tant que Responsable des Comptabilités Groupe, vous êtes en charge du pilotage de la comptabilité générale des filiales françaises et prenez part activement à l’animation du process de consolidation Groupe.

Dans un environnement dynamique et en pleine transformation, vous collaborez étroitement avec Adeline, Directrice des Comptabilités Groupe, sur les sujets de refonte des processus comptables et de consolidation des comptes. Vous travaillez aussi avec l'ensemble de la Direction Financière pour assurer la fiabilité des comptes de l’entreprise, dans le respect des normes comptables et des échéances du Groupe.

Missions principales :

* Animer la clôture des comptes mensuels, trimestriels et annuels :
o Planifier et coordonner les clôtures mensuelles.
o Analyser et contrôler les provisions produites par la Direction Comptable.
o S’assurer de la correcte justification des comptes de bilan/ mettre en place des dossiers de révision standardisés.
o Coordonner la préparation des comptes sociaux des sociétés françaises du Groupe.
* Prendre en charge la comptabilité de la holding du Groupe.
* Coordonner l'établissement des principales déclarations fiscales (TVA, CVAE…) ainsi que les liasses fiscales.

Missions évolutives :

* Participation à la consolidation trimestrielle des comptes du Groupe :
o Piloter la collecte et le traitement des informations financières provenant des différentes filiales.
o Animer le processus de réconciliation inter-compagnie et l’intégration des balances générales en consolidation.
o Déterminer et comptabiliser les retraitements de consolidation et ajustements nécessaires.
o Participer à l’élaboration des états financiers consolidés.
* Mise en place d’une revue mensuelle du BFR et de revues analytiques mensuelles, consolidées et sociales, et production d’analyses comptables et financières ad hoc, à la demande de la Direction Générale.
* Encadrement de l'équipe de Comptabilité Générale France et participation à l'amélioration continue des processus comptables et financiers.

Votre profil :

* Vous possédez un diplôme supérieur en comptabilité, finance ou équivalent.
* Vous avez évolué au sein d'un cabinet d’audit ou d'expertise comptable.
* Vous justifiez de 1 à 2 ans d'expérience en management d'une équipe comptable ou sur un poste de responsable comptable adjoint.
* Connaissance des principes de fiscalité, et idéalement de consolidation.
* Maîtrise d'Excel, des outils informatiques, et facultés d'adaptation aux logiciels de comptabilité. La connaissance des logiciels Navision et Talentia serait un plus.
* Maîtrise de l’anglais professionnel.

Devenez un membre clé de l'équipe Comptabilité de Berger-Levrault et participez activement à la transformation du Groupe!

A travers ce poste nouvellement créé, vous apportez votre expertise et accompagnez les ambitions de l'équipe de Comptabilité générale.

Vous bénéficierez du soutien d'Adeline, Directrice des Comptabilités Groupe, dans la coanimation de projets de transformation stratégique, ou dans la construction des comptes consolidés.

Nous vous offrons un environnement où votre évolution professionnelle est soutenue et valorisée, en intégrant une équipe bienveillante, dynamique et collaborative.

* Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
* Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
* Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
* Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
* Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
* Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

Postulez via notre espace candidat.

Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou non.

Recruteuse : Alice DELEBARRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

* Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap.
* Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
* Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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