Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques et sous la responsabilité directe du Responsable du Centre Technique Municipal, Il pilotera et animera l’équipe bâtiment et coordonnera les différents chantiers réalisés en régie et contrôlera le respect des exigences de sécurité. Il aura les compétences des aménagements intérieurs.
Animation et pilotage de l’équipe bâtiments
Réalisation des travaux d’entretien, de création de mise aux normes des installations des équipements communaux (bâtiments, équipement mobiles et démontables…)
Élaboration d’un programme de travaux annuels, des délais et consommation de crédits
Coordination des chantiers et travaux divers réalisés en régie.
Vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention de et sécurité sur les chantiers.
Participation à la définition des besoins annuels (matériaux, vêtements de travail, produits d’entretien, fournitures diverses…)
Rédaction de compte rendu
Veiller au respect du port des EPI
Savoirs et connaissances théoriques
Méthodologie de diagnostic
Typologie des risques
Procédures d’habilitation des matériels
Réglementation des ERP
Techniques de planification
Techniques de métré
Techniques de lecture de plans
Règles de sécurité et d’hygiène de travail
Techniques d’animation et de résolution des conflits
Techniques rédactionnelles
Savoir-faire, savoirs investis
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
Savoir évaluer le déroulement des opérations d’entretien
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
Informer les différentes responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Planifier et contrôle la réalisation des travaux et définir les besoins en matériel
Estimer, qualifier les travaux d’entretien des bâtiments et divers équipements
Veiller au respect de la sécurité et de l’hygiène sur les chantiers
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents. Repérer et gérer les conflits.
Rédiger des comptes rendus de chantier, analyse d’une offre, PV d’incident…
Savoir-être, aptitudes comportementales
Être disponible
Être ouvert au dialogue
Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
Savoir respecter la confidentialité, savoir respecter l’usager
Savoir animer une équipe, gérer les conflits internes
Savoir être réactif
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