Chargé d'accompagnement logement (h/f)

Le Conseil Départemental du Finistère recrute un chargé/e d'accompagnement logement au sein de la Direction Territoriale d'action sociale du Pays de Brest au pôle Action Sociale et Insertion à l'équipe d'action sociale de Brest-Bellevue

Sous la responsabilité du responsable d'équipe, le chargé d'accompagnement logement accompagne les personnes en situation logement dite complexe afin de favoriser la prévention des expulsions, le maintien en logement, la lutte contre la précarité énergétique et l'habitat indigne, dans la limite de 33 accompagnements.
Il participe à la mise en œuvre de la politique logement dans le cadre du PDALHPD (Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'hébergement des Personnes Défavorisées), au sein de la direction territoriale d'action sociale.
L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville.

Les principale missions sont :
- Accueillir, évaluer, orienter et accompagner l'usager dans la prise en compte de ses difficultés logement (prévention des expulsions, habitat indigne, précarité énergétique)
- Être un professionnel ressource sur les dispositifs logement pour les professionnels de l'équipe
- Compléter les outils de suivi d'activité dédiés (Iodas et outils spécifiques avec indicateurs de suivis et de résultats)
- Participer à la formation des étudiants et l'accueil des stagiaires
- Contribuer à la continuité de service
- Apporter ses connaissances au sein de groupes de travail, de réflexion
- Partenariats : Agences locales de l'énergie, SIAO, compagnons bâtisseurs, EPCI, opérateurs ASLL, bailleurs sociaux, services de l'État, ADIL 29.

Compétences souhaitées :
- Connaitre les dispositifs et acteurs du secteur social et du logement
- Savoir conduire et réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuel
- Construire et animer des sessions collectives
- Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions concrètes
- Développer des coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles
- Utiliser avec aisance les logiciels dédiés (IODAS) et bureautiques (Word, Excel, Power Point)
- Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distanciation
- Mettre en confiance par sa maîtrise, garder la bonne posture face à des situations impliquant risques et difficultés
- Être force de proposition, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre

Le jury de recrutement est programmé le 24 janvier 2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.