Directeur / directrice des ventes

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Directeur de l'Information • Rueil-Malmaison

Dernière mise à jour: il y a 17 heures

Mission

Dans une perspective de développement du réseau et de déploiement du plan stratégique de l’association, le Graine Ile-de-France recrute sa directrice ou son directeur.

La.le directeur.trice est responsable du projet de l’association. Il.elle a pour mission de proposer, d’animer et de mettre en œuvre la politique de l’association ainsi que l’ensemble de ses actions et de ses activités.

Coordination globale de l’association (30 %)

1. Mettre en œuvre le projet associatif du Graine IDF
2. Garantir la mise en œuvre des orientations stratégiques
3. Suivre et évaluer les actions engagées
4. Coordonner les projets de l’association et superviser leur bon fonctionnement
5. Initier de nouveaux projets avec les adhérents

Gestion administrative, des ressources humaines et financière de l’association (50 %)

1. Superviser la gestion de l’association;
2. Encadrer l’équipe salariée (réunions, entretiens individuels);
3. Définir les fiches de postes, mener les recrutements, élaborer les contrats de travail
4. Organiser le planning de travail et des congés
5. Définir et mettre en place un plan de formation;
6. Élaborer et suivre les budgets sous la responsabilité du co-président chargé des finances et lui rendre compte
7. Rechercher des financements structurels et d’actions
8. Être responsable des achats et du suivi des contrats fournisseurs
9. Suivre la trésorerie et coordonner la clôture avec le comptable
10. Assurer les versements des salaires en liaison avec le comptable externe

Animation de la vie associative (10 %)

1. Préparer les éléments nécessaires à la bonne tenue des instances statutaires (Bureau, CA, AG);
2. Rédiger des projets d’ordre du jour et de compte-rendus des réunions associatives;
3. Formaliser le rapport d’activité en appui avec l’équipe et le conseil d’administration / Coordonner et finaliser les rapports financiers en appui avec le trésorier;
4. Piloter la communication de l’association.

Mise en œuvre de partenariats (représentation) 10 %

1. Représenter le réseau auprès des acteurs du territoire, sous mandat du conseil d’administration ;
2. Consolider, rechercher, développer et contractualiser des partenariats;
3. Représenter l’association dans d’autres réseaux.
4. Développer le réseau en nombre d’adhérents et de partenaires

Profil recherché

Compétences souhaitées :

Connaissances :

1. Connaissance du fonctionnement associatif et de la démarche de réseau;
2. Connaissance de l’éducation à l’environnement et au développement durable (EEDD);
3. Connaissance des institutions partenaires et des politiques publiques;
4. Maîtrise de la gestion financière et administrative associative;
5. Connaissance de la réglementation liée au droit du travail et de la convention collective ECLAT.

Savoir-faire :

1. Savoir piloter une association;
2. Savoir manager une équipe en favorisant l’implication, la bienveillance et la convivialité ;
3. Savoir concevoir une stratégie budgétaire et financière pour l’association;
4. Être capable de construire des dossiers de demande de financements;

Savoir-être :

1. Être capable de prendre des décisions en s’appuyant sur la concertation et le dialogue, arbitrer et déléguer;
2. Organisation, méthode, rigueur et autonomie;
3. Être polyvalent et capable de mener plusieurs activités en parallèle;
4. Dynamisme, enthousiasme, motivation.

Formation et profil :

DEJEPS / DESJEP ou formation Bac+ 3 / 5 dans les champs de la direction et management, de l’éducation à l’environnement et au développement durable.

Expérience de 5 ans minimum dans un poste de direction dans le champ de l’Education à l’environnement et au développement durable.

Conditions de travail

1. Type de contrat : CDI – Temps plein – Cadre;
2. Rémunération : Groupe H de la convention collective ECLAT – coefficient 425; Salaire 2910 € brut –
3. Lieu de travail : Poste basé à Paris au 17 rue Capron 75018. Déplacements fréquents en Île-de-France. Télétravail possible.
4. Des évènements, réunions peuvent parfois avoir lieu le soir, sur le temps du repas du midi et le week-end. Ces temps ouvrent droit à des récupérations selon la convention collective ECLAT.
5. Prise en charge à 100 % des frais d’abonnement aux transports en commun franciliens
6. Prime d’ancienneté de 2 points annualisée
7. Mutuelle santé prise en charge à 50 % par l’employeur
#J-18808-Ljbffr