• Gestion administrative budgétaire, financière et juridique du spectacle
- Elaboration et contrôle du budget, des procédures administratives, d’outils de gestion et de planification facilitant le fonctionnement de l’activité de spectacle et le cas échéant de la Direction de la Culture et de l’Evènementiel,
- Supervision des contrats artistiques et des déclarations liées aux spectacles,
- Elaboration et/ou suivi des marchés publics,
- Préparation des dossiers de subventions,
- Responsable Unique de Sécurité adjoint (RUS).
• Assurer le bon fonctionnement de la billetterie des spectacles des Scènes 2 Guyancourt (FBE et Pôle Musique)
- Avec deux agents chargés de la billetterie assurer les permanences des ventes de billet sur les deux sites et les relais sur les plateformes de ventes en ligne
- Faire le bilan des fréquentations et apporter des solutions pour augmenter les ventes des spectacles en collaboration avec les chargés de communication et le Directeur Artistique
- Etre le relais du régisseur de recettes et d’avance,
• Gestion des ressources humaines du spectacle vivant des Scènes 2 Guyancourt
- Management d’une équipe de 6 agents,
- Participation aux recrutements des agents de la Batterie et de la Ferme de Bel Ebat sous la responsabilité du Directeur de la Culture et de l’Evènementiel
- Création d’outils de gestion du personnel et de gestion du temps de travail à 1 607 heures,
- Elaborer les plannings de présence des Responsable Unique de sécurité sur l’ensemble des dates de la saison culturelle
- Elaboration et suivi du plan de formation.
• Appliquer et faire appliquer les réglementations liées au spectacle vivant et à l’activité d’établissements recevant du public (ERP)
Avec le Directeur technique des Scènes 2 Guyancourt, assurer la gestion technique de la programmation culturelle,
- prévoir les plannings des intermittents du spectacle, et des Responsable Unique de Sécurité adjointe (RUS) sur toute la saison.
- Supervision des actions liées à la Direction technique
En appui du Directeur de la Culture et de l’Evènementiel, piloter et animer de groupes de travail permettant la mutualisation et l’optimisation des ressources ainsi que l’harmonisation des procédures au sein des équipements et services culturels.
Poste à pourvoir par voie statutaire ou par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Télétravail
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables
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