Cdi - juriste droit social h/f

McCann Paris, agence de communication globale reconnue dans le monde entier pour sa créativité et son efficacité, nous développons pour chaque client des solutions de marketing et de communication parfaitement intégrées, pour l'accompagner en France et dans le monde. Notre ambition est de traquer et de révéler la vérité intrinsèque de chaque marque, afin que chacune puisse jouer un rôle unique dans la vie des gens.

WE HELP BRANDS PLAY A MEANINGFUL ROLE IN PEOPLE'S LIVES.

Rejoignez une agence où le droit social se vit au coeur de la stratégie RH. Chez McCann, vous serez bien plus qu'un·e juriste : vous serez un.e véritable partenaire de confiance pour les équipes RH, les managers et les représentants du personnel. Vous contribuerez activement à un climat social sain et à la sécurisation des pratiques au quotidien. Relations individuelles
- Conseiller la Direction et l'équipe RH sur toutes les questions relatives au contrat de travail (rédaction, exécution, modification, rupture).
- Sécuriser les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat (licenciement, ruptures conventionnelles).
- Participer à la gestion des contentieux en lien avec les avocats : préparation des dossiers, rédaction de conclusions, participation aux audiences si besoin.
- Rédiger des notes juridiques, des courriers types et veiller à la conformité des pratiques RH avec le droit du travail.
- Assurer une veille juridique constante et diffuser l'information auprès des interlocuteurs internes.
- Etablir des modèles et/ou mettre à jour les modèles existants (contrats de travail, démission, inaptitude, etc.).
- Assurer les relations avec les administrations du travail (Inspection du travail, DRIEETS, URSSAF, médecine du travail).
- Mettre en place et animer des formation auprès des opérationnels et interlocuteurs RH.

Relations sociales
- Participer à la préparation, à l'organisation et au suivi des réunions avec les représentants du personnel (CSE, Organisations Syndicales).
- Contribuer à la rédaction des documents légaux : ordre du jour, procès-verbaux, notes de cadrage, BDESE, etc.
- Accompagner la négociation collective (préparation des réunions, rédaction des accords collectifs, suivi des obligations légales).
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux en lien avec la stratégie sociale de l'entreprise.
- Et, apporter un appui juridique lors des consultations obligatoires du CSE (orientations stratégiques, politique sociale, égalité F/H, conditions de travail).