Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Missions :

- Participer au recrutement des salariés en insertion,
- Réaliser le suivi socio-professionnel des salariés en insertion attribués à son portefeuille,
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de sorties positives fixés par la DRETS,
- Contribuer à l'atteinte des objectifs environnementaux et réduire l'impact de l'activité sur l'environnement.

Tâches :

- Organiser des informations collectives dédiées au recrutement selon les candidatures reçues,
- S'assurer de l'éligibilité des candidats avant l'embauche
- Être capable de réaliser une auto-prescription sur ITOU
- Réaliser des entretiens d'embauche en fonction des besoins de service,
- Constituer des dossiers de candidature complet avant l'embauche
- Propose des RDV de suivi socio-professionnel à chaque salarié selon leurs besoins,
- Conseille et propose des actions d'accompagnement social et professionnel pour chaque salarié suivis en abordant différents thèmes : logement, mobilité, santé, finance, administratif, justice, famille, projet professionnel, formation, recherche d'emploi.
- Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution,
- Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi et l'insertion,
- Accueillir le public et le renseigner selon sa demande,
- Définir le projet professionnel individuel avec la personne et proposer des actions,
- Actualiser la documentation professionnelle et la mettre à disposition du public
- Réaliser les bilans de sortie
- Mettre en oeuvre des actions permettant d'atteindre les objectifs environnementaux.

Vous disposez du permis B pour vous déplacer sur les différents chantiers d'insertion.

Experience: 2 An(s) - sur le même type de poste

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Conseiller, accompagner une personne,Développer et fidéliser la relation client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.