Travailleur social h/f

Sous l’autorité de la responsable du pôle aide et développement social, vous assurez:

- Veille sociale et accompagnement des situations individuelles :

· recueillir et analyser les signalements transmis par les mairies et les services à la population ;

· évaluer les besoins sociaux et médico-sociaux des personnes concernées à travers des entretiens individuels ;

· informer les usagers sur leurs droits et les dispositifs d’aide existants (hébergement, logement, RSA, aides financières, accès aux soins, etc.) ;

· assurer une orientation adaptée vers les services compétents ;

· accompagner certaines situations complexes en lien avec les partenaires sociaux et médico-

Sociaux ;

· rédiger des comptes rendus et des rapports d'évaluation sociale pour assurer le suivi des situations.
- Coordination avec les services de la collectivité :

· collaborer avec les services à la population de la communauté d’agglomération Territoires vendômois pour une meilleure prise en charge des usagers ;

· participer aux réunions internes pour partager les situations et ajuster les réponses apportées ;

· réorienter les mairies vers les services internes compétents en cas de problématiques spécifiques.
- Représentation et participation aux instances partenariales :

· assurer la représentation du CIAS lors des comités, réunions et groupes de travail avec les

partenaires institutionnels et associatifs ;

· participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement sur le territoire ;

· contribuer à la coordination des acteurs sociaux et médico-sociaux en favorisant les échanges d’informations et de pratiques ;

· rédiger des bilans et des notes de synthèse sur les actions et dispositifs en cours.
- Travail administratif et suivi des dossiers :

· rédiger et mettre à jour les dossiers sociaux des personnes accompagnées ;

· assurer un suivi des interventions et en rendre compte auprès des services compétents ;

· maintenir une veille réglementaire sur l’évolution des dispositifs sociaux et médico-sociaux ;

· contribuer à la rédaction de rapports d’activité et de bilans pour le CIAS.

Connaissance des institutions, des dispositifs, des acteurs de l’action sociale

Connaissance des techniques de communication, d’entretien d’aide ou d’écoute

Connaissance des méthodes et outil d’évaluation pour les situations individuelles

Connaissance du contexte social et en particulier local

Sens du travail en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les acteurs multiples

Réactivité dans les situations d’urgence et ordonner les priorités

Sens du travail en équipe

Capacité à d’adapter à des publics et des situations très diverses et souvent complexes

Curiosité sur les domaines d’intervention de la collectivité

Les conditions de recrutement :

Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.

Nos avantages

RIFSSEP

CNAS (Comité national d’action sociale)

Amicale du personnel

Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance

Télétravail

Plateforme interne de covoiturage avec le prestataire KAROS.