Animateur.trice socioculturel.le de proximite

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rattaché.e à la direction de la vie associative et du développement local : l' de proximité aura pour missions : -Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle définie par la Collectivité.
-Concevoir, animer et encadrer des activités culturelles à l’échelle des quartiers de la commune. Missions / conditions d'exercice -Animer/accompagner/valoriser
-Organiser et mettre en œuvre des manifestations socioculturelles
-Veiller et garantir la bonne marche des actions
-Assurer la bonne coordination des actions à la Maison Communale de Proximité de Bois de nèfles cocos
-Co-construire avec les services de la collectivité (notamment ceux de la Politique de la Ville et du service culturel) les programmes d’actions culturelles à destination des habitants du quartier -prioritaire-.
-Contribuer avec l’ambassadeur du quartier à véhiculer les informations essentielles aux administrés, ainsi que la remontée vers l’administration, de leurs doléances.
-Etre en veille sur le calendrier culturel des manifestations (semaine créole, fête du livre, 20 désanm, fête de la musique...) et ainsi proposer des actions en déclinaison du programme communal sur le quartier. Profils recherchés Savoirs socioprofessionnels :
-Connaissances de la réglementation en matière d’organisation de spectacle
-Maîtrise de l’environnement territorial des collectivités locales
-Techniques d’animation et de résolution de projets
-Techniques d’observation et d’évaluation
-Procédures d’hygiène et de sécurité liées aux environnements spécifiques
-Méthode d’ingénierie de projets d’animation

Expériences savoir faire
-Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer des réseaux
-Animation d’activités culturelles et pédagogiques

Savoir être
-Respectueux
-Organisé
-Sens de la hiérarchie
-Bon relationnel
-Disponibilité
-Rigueur
-Goût du travail en équipe

Conditions d’exercices
Travail en bureau et en milieu ouvert sur le territoire de la Commune
Déplacements fréquents dans le cadre de projets et de manifestations culturelles
Horaires irréguliers avec amplitude variable