Technicien réseau telecom

Pour compléter notre équipe, nous recherchons activement un Technicien H/F Niv 2 Toip Cisco

Sur l’activité téléphonie fixe, l’objectif est de pourvoir traiter en relative autonomie les changements et incidents les plus courants :

* Mettre en œuvre les paramétrages téléphoniques à chaque mobilité de collaborateur (attribuer une ligne, un numéro court, long, l’intégrer dans les groupements de distribution d’appel)

* Traiter les incidents remontés sur le périmètre de la téléphonie

Sur l’activité réseau, il s’agira principalement :

* D’accompagner les projets d’évolution des opérations de réaménagement des sites administratifs : brassage des postes de travail sur les switchs, paramétrage et activation des ports de switchs & VLANS

* De suivre les incidents réseau (siège et agence) remontés et traités par l’équipe national : contrôles de premier niveau, mise en relation et communication avec les parties prenantes (utilisateur, opérateur, équipe réseau nationale),

Technical skills

Cette activité demande une bonne connaissance générale des technologies réseau, du diagnostic des incidents réseau, et de connaître les bases de l’administration d’un switch (technologie HP).

Les bases Réseau : ICND1 & ICND2 – Interconnecting Cisco Network Devices Ethernet & Switching Essentials, TCP/IP v4, IP Routing Essentials Fonctionnement du protocole et des applications TCP/IP, adressage IP, sous-réseaux, routage, protocoles usuels

Les bases Cisco : CIPT1 v8 – Implementing Cisco Unified Communications Manager CIPT2 v8

Le périmètre d’intervention se limite aux 3 sites administratifs de Nancy-Laxou, Metz et Bar le Duc, avec une très grande majorité des opérations à réaliser à Nancy-Laxou ou Metz

Soft skills

1. Sens du service
2. Organisation
3. Gestion des priorités
4. Gestion du stress

NOS AVANTAGES

5. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
6. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
7. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
8. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
9. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
10. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
11. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
12. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
13. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
14. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
15. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
16. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
17. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
18. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
19. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.