Product owner (h/f) 🐨

Nous recrutons aujourd'hui un Product Owner pour le compte d’un éditeur de solution ERP destiné à digitaliser les administrations publiques des 100 pays les moins riches, principalement en Afrique.

En 2023, un investisseur majeur a pris des parts dans l’entreprise pour accroître sa visibilité et structurer son développement, avec l’objectif d’ouvrir de nouveaux marchés émergents.


Le produit développé inclut plusieurs modules clés :

• Gestion fiscale : Télédéclaration, télépaiement des impôts.

• Gestion douanière : Déclarations, paiements, contrôles.

• Dépenses publiques : Élaboration des budgets, gestion des factures et paiements.

• Marchés publics : Gestion des appels d’offres, candidatures, suivi des marchés.


L’entreprise est organisée autour de plusieurs lignes de métiers (impôts, budget, douanes, pensions), avec des équipes basées à Paris-Boulogne et Abidjan.


Environ 100 % des clients sont en Afrique, bien que des prospections soient en cours pour s’étendre à d’autres continents.


Les missions :

• Aimer et être capable de s’immerger dans des sujets techniques pour le paramétrage et les tests (SQL, Excel).

• Rédiger rapidement dans un langage clair et précis.

• Avoir une expérience dans l’exploration de problématiques métiers complexes (systèmes d’information de gestion).

• Réaliser des schémas PowerPoint clairs et esthétiques, les ajuster ou en créer en atelier client.

• S’immerger dans des problématiques liées au développement (GitLab, logs d’erreur, lecture de code PHP).

• Posséder une culture générale et un intérêt pour les métiers d’IKA : administrations, finances publiques, économie africaine, finances.

• Avoir participé à des travaux de conception d’outils informatiques.

• Avoir travaillé comme PO sur des SI dans des domaines tels que finances publiques, banque, assurance, logistique.

• Analyser et décrire des processus complexes et leurs règles de gestion.

• Préparer et animer des ateliers de conception avec des clients.

• Effectuer le paramétrage d’outils informatiques.

• Spécifier des tickets de développement et collaborer avec les développeurs pour avancer.


La rem :

• Min : 45k

• Max : 55k


Le package :

• Prime Macron

• Prime de fin d’année (prime au mérite)

• Épargne salariale (PEE) : 2 000€ d’abondement annuel de l’entreprise

• Tickets restaurants à 11€, pris en charge à 60%

• Mutuelle prise en charge à 100%

• RTT

• Convention Syntec

• Statut cadre forfait heure 37h30


Les + du poste :

• Locaux accueillants en plein cœur de Boulogne-Billancourt

• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine

• Séminaires et team buildings plusieurs fois dans l’année

• Garage à vélo sécurisé

• Douches pour les sportifs


Le profil :

Les prérequis importants :

• Avoir entre 2 et 5 années d’expérience sur un poste de Product Owner

• Savoir faire des requêtes SQL, avoir une expérience pratique (pas besoin d’être expert)

• Rédiger et présenter clairement

• Avoir une expérience avec des outils, SaaS, ERP et règles de gestion complexes (workflows)

• Disponibilité pour des déplacements en Afrique (plus ou moins 5 fois par an, 1 semaine)


Pour ce poste, nous recherchons un profil de Product Owner avec entre 2 et 5 années d’expérience dans ce domaine. Une première expérience sur des logiciels SaaS, des ERP, des ATS ou tout autre outil technologique est requise. L’objectif est de travailler avec l’équipe technique sur le développement du produit en fonction des besoins spécifiques (Douane, fiscalité, etc.). Il est essentiel d’être à l’aise avec SQL pour effectuer des requêtes et intervenir si nécessaire.


De plus, des déplacements fréquents à l’international sont à prévoir pour rencontrer les clients et présenter les projets directement.


Le process :

• Entretien compétences (1h-1h30, en physique) : Présentation de l’entreprise, du métier, attentes, parcours, Jira, specs, questions-réponses, possibilité d’échanger avec d’autres PO.

• Entretien direction produit ou DG (1h, en physique) : Discussion avec le CEO pour évaluer le profil et le feeling, questions-réponses.

• Proposition d’embauche


Time line : 2 semaines.