Responsable de la gestion de la formation - sar orleans h/f

Responsable de la gestion de la formation - SAR ORLEANS H/F

* Fonction publique: Fonction publique de l'État
* Employeur: Direction des services judiciaires - CA ORLEANS
Ministère de la Justice Cour d'Appel d'Orléans Service Administratif Régional
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie: Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible: Oui

Grade: directeur

Directeur des services de greffe affecté au service administratif régional, le responsable de la gestion de la formation met en œuvre la politique régionale ou inter régionale ou inter directionnelle, selon le périmètre du SAR, de formation des personnels des greffes du ressort de la cour d’appel, dans tous les domaines à l’exception de celui de la formation informatique. Il exerce ses fonctions sous l’autorité et le contrôle du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire.

Activités principales :

1. Conception et élaboration du plan de formation
o Recensements et analyse des besoins
o Application des directives contenues dans la circulaire ministérielle
o Sélection des thèmes et choix des contenus et objectifs pédagogiques
o Construction et réajustement de la programmation
2. Ingénierie de formation
o Recherche des intervenants
o Gestion et analyse des candidatures
o Suivi des candidatures à toutes les actions de formation
o Bilan de la formation: préparation, analyse et présentation
o Communication de réseau avec les partenaires institutionnels internes et extérieurs ainsi que les prestataires
o Diffusion du plan de formation et actions de formation régionales, interrégionales et interministérielles
o Diffusion de la campagne de financement des projets individualisés
o Présentation du projet et du bilan de la formation aux organisations syndicales
o Elaboration et mise en ligne d’articles sur le site Intranet
3. Gestion de la formation individualisée
o Organisation d’une campagne de financement des projets individualisés
o Entretiens et accompagnement individuel des agents
o Instruction des demandes et présentation aux chefs de cour
o Suivi des heures mobilisées
4. Participation au réseau des correspondants formation (DRHAS, PFRH, ENG)
o Construction mutualisée des plans de formation DRHAS et PFRH
o Participation au COPIL
o Mise à disposition de locaux
5. Direction/Administration/Gestion
o Participation aux réunions de direction
o Préparation, exécution et suivi budgétaire de la ligne régionalisée dédiée à la formation continue (DA, SF, clôture EJ)
o Elaborations de tableaux de bord, tableaux croisés dynamiques
o Etablissement des statistiques annuelles de la formation continue
6. Logistique/informatique
o Suivi des sessions sur Harmonie-LSO
o Accompagnement des stagiaires en difficulté technique lors de formations en visioconférence
o Accompagnement au déploiement de MENTOR

B-LES MISSIONS SUPPLETIVES (ressort Orléans)

1. Ressources humaines
o Supérieur hiérarchique des greffiers et adjoints placés
o Encadrement d’équipe
o Organisation de regroupements
o Contacts avec les juridictions d’affectation
o Enquêtes ministérielles


Profil recherché

Savoirs :

* Applicatif(s) métier(s)
* Ingénierie de formation
* Organisation judiciaire et administrative
* Outils bureautiques
* Règles budgétaires et comptables
* Réglementation des marchés publics
* Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
* Techniques managériales

Savoir-faire:

* Alimenter des tableaux de bord et statistiques
* Analyser des tableaux de bord et statistiques
* Animer une réunion
* Appliquer les textes réglementaires et législatifs
* Assurer la veille juridique
* Conduire des entretiens
* Conduire un projet
* Dégager des objectifs et des priorités
* Élaborer des tableaux de bord et statistiques
* Encadrer et animer une équipe
* Maîtriser les nouvelles technologies
* Maîtriser les techniques de communication
* Maîtriser la rédaction particulière à l’emploi
* Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
* Maîtriser les outils de ressources humaines du ministère de la Justice
* Organiser sa charge de travail
* Travailler en équipe

Savoir-être :

* Avoir une aisance relationnelle
* Avoir le sens des relations humaines
* Avoir le sens de l’organisation
* Être à l’écoute
* Être autonome
* Être réactif
* Faire preuve de capacité d’adaptation
* Faire preuve d’initiative
* Faire preuve de pédagogie
* Faire preuve de curiosité intellectuelle
* Savoir anticiper


Niveau d'études minimum requis

* Niveau: Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Localisation

Localisation: 2 rue de Patay 45000 ORLEANS


Renseignements et candidatures :

Sébastien GUIOT
Directeur délégué à l’administration régionale judiciaire de la Cour d’appel d’Orléans
Les candidats devront prendre contact avec monsieur GUIOT en vue d’un entretien en joignant obligatoirement une lettre de motivation, un CV et les trois derniers comptes-rendus d’entretien professionnel.

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