Keller Executive Search International is a global executive search that recruits senior leaders for prominent brands and organizations. We offer full-spectrum services, such as Executive Search, Board Services, CEO Succession Planning, Executive Assessment, Business Culture Review, and Corporate Handover.
Keller Executive Search recherche un(e) Responsable du Design créatif(ve) et méticuleux(se), spécialisé(e) dans les motifs de dentelle, basé(e) au Sri Lanka. Dans ce rôle, vous dirigerez l'équipe de design pour créer des motifs de dentelle innovants et complexes répondant aux besoins de nos clients dans l'industrie de la mode et du textile. Votre expertise guidera l'équipe dans la production de designs captivants qui repoussent les limites de la créativité et de la qualité.
Responsabilités :
- Diriger l'équipe de design dans le développement de motifs de dentelle pour diverses applications, en veillant à leur alignement sur l'identité de la marque et les spécifications des clients.
- Rechercher et se tenir informé(e) des tendances, techniques et matériaux liés au design de dentelle.
- Collaborer avec les équipes de développement de produits et de marketing pour assurer la réussite de la mise en œuvre des designs.
- Fournir mentorat et conseils aux designers juniors, favorisant un environnement de design collaboratif et innovant.
- Examiner et approuver les designs, en s'assurant qu'ils respectent les normes de qualité et les délais impartis.
Diplôme en Design de Mode, Design Textile ou domaine connexe.
Expérience avérée dans le design de dentelle avec un solide portfolio démontrant des travaux précédents.
Compréhension exceptionnelle des techniques de modélisation textile et de dentelle.
Compétences avérées en gestion d'équipe de design.
Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
Capacité à interpréter les exigences des clients et à les traduire en designs innovants.
Maîtrise des logiciels de design tels que la suite Adobe Creative et les applications CAO.
- Exposition unique : Travaillez avec une équipe internationale et accédez à des archives historiques de dentelle française.
- Impact : Contribuez à l'innovation et à l'artisanat dans un marché émergent.
- Croissance : Forfait compétitif international avec potentiel de carrière à long terme.
Package :
- Soutien à la relocalisation
- Rémunération compétitive (jusqu’à 130 000 €)
Politique d’Équité en Matière d’Emploi et de Non-Discrimination
Déclaration d'Équité en Matière d'Emploi
Keller Executive Search et ses clients sont des employeurs offrant l'égalité des chances. Pour tous les postes, qu'ils soient chez Keller Executive Search ou chez nos clients, les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi sans distinction de race, couleur de peau, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, nationalité, âge, handicap, informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la législation de l'UE et des États membres concernés.
Engagement envers la Diversité
Keller Executive Search et ses clients s'engagent à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chaque individu est valorisé et respecté. Nous reconnaissons et célébrons la diversité culturelle au sein des États membres de l'UE.
Accommodements Raisonnables
Keller Executive Search et ses clients s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux personnes en situation de handicap, conformément à la directive 2000/78/CE de l'UE et aux lois nationales des États membres de l'UE. Nous engageons un processus interactif pour déterminer des accommodements efficaces et raisonnables.
Informations sur la Rémunération
Pour les postes chez nos clients, les informations sur la rémunération seront fournies conformément aux lois de l'UE et nationales applicables. Lorsqu'exigé par la loi, les informations sur les salaires seront incluses dans les offres d'emploi ou communiquées pendant le processus de recrutement. Nous nous engageons à la transparence salariale et à l'égalité de rémunération, conformément à la directive 2006/54/CE de l'UE et aux lois nationales sur l'équité salariale.
Respect des Lois
Keller Executive Search et ses clients respectent les lois, directives et règlements de l'UE, ainsi que les lois nationales des États membres concernant la non-discrimination dans l'emploi. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, le rappel, les transferts, les absences, la rémunération et la formation.
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