Responsable management direction des ressources humaines

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Application & infrastructure Services, vos principales activités seront consacrées à :
Participer aux sessions d’intégration et de découverte de l’entreprise, en appui des Chargé(e)s de recrutement,
Partager le bilan du premier mois avec le(a) Chargé(e) de recrutement,
S’assurer du suivi des périodes d’essais des collaborateurs (conseiller les managers, enregistrer les éventuelles alertes et suivre les plans d’actions).

L’ACCOMPAGNEMENT DU DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN
Être responsable du déroulement des Comités Management (planifier, préparer et animer les instances, suivre le retour des avenants, suivre la tenue des engagements),
Participer activement avec les managers au développement des compétences par des actions de formation, certification, changement de mission, mobilité…,
Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH tout au long de leur carrière et assurer le relai auprès des interlocuteurs de type : administration RH, administration des ventes, chargé(e) de formation, direction des affaires sociales,
Accompagner les managers sur les sujets RH et assurer si besoin le relai auprès des interlocuteurs de type : administration RH, administration des ventes, chargé(e) de formation ou de la direction des affaires sociales,
Animer la communauté des managers en coordination avec la direction opérationnelle,
De formation spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience professionnelle de 5 années au minimum (hors stages et alternances) en gestion des ressources humaines de profils informatiques, en E.Dynamique et autonome, vous faites preuve de rigueur dans votre travail et êtes doté(e) d'une forte capacité de synthèse et d'adaptation.