Solvay, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.
A propos du poste
* Notre équipe du site de Collonges, composée de 115 personnes, est intégrée au sein du département Silica.
* En tant que Responsable moyen terme, vous travaillerez sur la préparation, réalisation et réception de projets de maintenance dans le domaine mécanique ou électrique.
* Vous serez responsable de :
o La sécurité et performance industrielle des projets
o L'équipe en charge des contrôles réglementaires du site (2 personnes)
o L'équipe en charge de la fiabilisation et des méthodes (2 personnes)
o La tenue des échéances
o Suivi des objectifs du service et de l'usine et proposition de plan d'action pour les atteindre
* Nous proposons un contrat à durée indéterminée basé sur un mode de travail sur site.
* Formation et diplôme ou équivalent d'Ingénieur
* Expérience professionnelle similaire
* Compétences:
o Connaissance approfondie des métiers et des organisations de maintenance et ingénierie
o Connaissance des problématiques techniques
o Français courant et bon niveau d'anglais
* Qualités:
o Organisation
o Autonomie
o Excellent sens de la communication et du service
A propos du salaire et des avantages
* Rémunération attractive et équitable pour tous : la compensation est déterminée dans une fourchette pour favoriser votre développement dans le rôle. Bien que la rémunération de base attendue pour ce rôle en France soit de 45000 à 60000 €, votre salaire peut finalement être plus élevé ou plus bas en fonction de vos compétences et de votre expérience. De plus, nous offrons un ensemble total de récompenses compétitives qui inclut une prime et/ou d'autres incitatifs.
* Programme Solvay Cares : un minimum de 16 semaines de congé parental pour tous les employés et un ensemble comprenant une couverture santé, invalidité et assurance-vie.
* Priorité au bien-être : Solvay Solidarity Fund pour soutenir les employés en période difficile, promotion de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, approche flexible pour travailler à temps partiel ou en télétravail hybride (selon le type de poste), programme d'assistance aux employés avec accès à un soutien physique et psychologique.
* Développement professionnel : priorisation des talents internes pour la progression de carrière, accès à une plateforme de formation, opportunités de rejoindre des Employee Resource Groups (ERG) pour le partage d'expérience et la mentorat, et cours de langues gratuits dans 24 langues.
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