Travailleur social enfance (f/h)

Le département de Saône-et-Loire recherche un travailleur social expérimenté et engagé dédié à l'enfance. Ce poste va bien au-delà d'une simple fonction administrative ; il représente une mission stratégique essentielle, où chaque action contribue à veiller au bien-être des enfants et des familles.

Qui sommes-nous ?

Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.

S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.

Votre mission au quotidien :

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'aide sociale à l'enfance et aux familles du territoire, et en lien fonctionnel avec les coordonnateurs de prévention ou d'enfants confiés, le travailleur social volant ASEF a des missions essentielles à réaliser. Tout d'abord, vous êtes chargé d'assurer le suivi des mesures concernant les enfants confiés au département, que ce soit par décision judiciaire ou administrative, en veillant à leur bien-être, qu'ils soient placés au sein d'un accompagnement familial ou accueillis en foyer de l'enfance.

Dans cette optique, vous devez élaborer un projet personnalisé pour chaque enfant, en collaboration avec sa famille et les professionnels qui l’entourent, tout en vous assurant de la continuité et de la cohérence de sa prise en charge. De plus, il est impératif que vous mettiez en œuvre les suivis de manière transversale, en coordonnant les actions des différents services du département et des partenaires impliqués dans la protection de l'enfance.

Vous devrez également encadrer et accompagner les mineurs ainsi que leurs familles durant les visites en présence d’un tiers, tout en prenant les mesures d’urgence nécessaires en cas de placement. En alignant votre action sur la politique départementale de protection de l'enfance, vous veillerez à la prise en charge des familles et des enfants dans le cadre des mesures administratives d'Actions Éducatives à Domicile, garantissant ainsi l’atteinte des objectifs du Projet pour l’Enfant.

Parallèlement, vous devez vous assurer que les besoins fondamentaux des enfants — tels que l'hygiène, la sécurité, la santé, la scolarité et l'ouverture sur l'extérieur — sont satisfaits, afin de favoriser leur développement psychoaffectif harmonieux. Travaillant en équipe pluridisciplinaire, vous participerez activement aux réunions et synthèses, tout en rédigeant des écrits professionnels qui rendent compte de l'évolution des enfants suivis, en respectant scrupuleusement les délais fixés.

En tant que représentant du département, vous serez également appelé à vous présenter lors des audiences devant le juge des enfants, tout en prenant part à des actions collectives de prévention et de développement social local. Enfin, vous aurez pour mission d’accueillir et d’accompagner les stagiaires en formation, contribuant ainsi à la transmission de vos compétences.



Profil

Vos compétences à partager :

Titulaire du diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social, vous témoignez d’une expertise dans le domaine. Fort d'une solide connaissance du champ de la protection de l'enfance et de son cadre réglementaire, vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux situations rencontrées, n’hésitant pas à prendre des initiatives pour gérer les imprévus.

Votre sens aigu du travail en équipe et en partenariat vous permet d'intégrer efficacement les dynamiques collectives, tout en sachant vous organiser pour rendre compte de vos actions et alerter si nécessaire. Vos compétences relationnelles, marquées par l'écoute, le respect et l'empathie, favorisent des interactions constructives avec les enfants et les familles.

De plus, vous excellez dans l'écrit, démontrant un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permet de produire des documents clairs et pertinents. Votre rigueur est accentuée par votre devoir de discrétion et votre respect du secret professionnel. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques essentiels à votre activité, et vous disposez du permis B, ce qui vous permet de vous déplacer aisément dans le cadre de vos missions.

Vos conditions particulières d'exercices :

Nous offrons un ensemble d'avantages attrayants, notamment des titres restaurant, un contrat collectif de prévoyance, ainsi qu'une participation à la mutuelle santé. Vous aurez également l'opportunité de bénéficier des services du CNAS (Comité national d’action sociale), renforçant ainsi votre bien-être au travail.

Concernant les spécificités du poste, il est important de noter que vous devrez faire preuve de disponibilité, car des déplacements fréquents sur le territoire et au sein du département, ainsi que ponctuellement en dehors de celui-ci, seront à prévoir.

Pour vous accompagner dans votre mission, vous aurez accès à un pool de véhicules de service, ainsi qu'à un téléphone et un ordinateur portables professionnels. De plus, nous vous offrirons la possibilité de participer à des formations via le CNFPT, favorisant ainsi votre développement professionnel. Vous pourrez également bénéficier d'une analyse de votre pratique professionnelle, ce qui vous permettra de progresser et d'enrichir vos compétences.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.

D’autres avantages sont prévus pour vous :

Titres restaurant :

Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.

Contrat collectif de prévoyance :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.

Participation à la mutuelle santé :

Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.

CNAS :

En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes prêt à mettre en avant votre expertise en matière de protection de l'enfance et à inspirer une équipe dynamique, nous vous invitons à nous rejoindre ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !