Coordinateur·rice national·e h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Les principales missions du·de la coordinateur·rice national·e seront, dans le respect de la vocation, des valeurs et des orientations générales du mouvement votées en AG :

1. D’appuyer le collectif national (CA) pour la définition, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet associatif, en lien avec les différents membres du réseau,
2. De proposer aux co-président·es les projets et actions permettant de mettre en œuvre la stratégie de la Fnap,
3. De conduire la mise en œuvre de certains des projets et actions, après leur validation par le collectif, et d’en rendre compte selon des modalités définies avec lui,
4. D’alerter les co-président·es en cas de difficultés de réalisation des projets ou actions de la Fédération nationale, en leur proposant des dispositions à même d’y remédier.

Dans le cadre de ses missions, le·la coordinateur·rice national·e assurera les activités suivantes :

5. Le pilotage du plan d’action de la Fnap
6. Pilotage de la rédaction du rapport annuel 2023-24, en lien avec les référent·es administrateur·rices des différentes commissions et les membres de l’équipe salariée
7. Appui au collectif national pour l’élaboration du plan d’action 2024-25 à présenter pour discussion et validation en Assemblée générale de la Fnap fin 2024
8. Coordination de la mise en oeuvre du plan d’action 2024-25 en lien avec tous les acteurs du réseau : collectif national, commissions et groupes de travail de la Fnap, équipe salariée de la Fnap, associations locales Accueil Paysan, Association des Amis d’Accueil Paysan
9. La conduite des actions et projets de la Fnap visant à analyser et accompagner la création, le maintien et la transmission de fermes paysannes multifonctionnelles pratiquant l’accueil
10. Appui à la commission labellisation pour le déploiement de la démarche de labellisation et la mise en oeuvre de la formation des formateurs à la démarche de labellisation
11. Pilotage du projet d’expérimentation d’une formation “paysan accueillant aménageur” en partenariat avec les CFPPA de Montmorot et de la Motte-Servolex
12. Co-pilotage avec les autres salarié·es du réseau, de l’offre d’accompagnement des porteur·euses de projet d'accueil à la ferme et en milieu rural
13. Pilotage de la participation d’Accueil Paysan aux projets Inter-ONVAR dans lesquels l’association est impliquée :
14. Projet Inter-ONVAR “Recoltera” sur la transmission dans les collectifs agricoles
15. Projet Inter-ONVAR “Dégenrons” qui vise à faciliter l’installation des femmes en agriculture
16. Projet(s) Inter-ONVAR 2024 (à confirmer)
17. L’animation de la vie associative :
18. Co-organisation avec les co-président·es et animation des réunions du collectif national
19. Participation aux réunions hebdomadaires de coordination avec les co-président·es
20. Appui au collectif national pour l’organisation des Rencontres nationales 2024 : élaboration du programme, organisation de l’animation, sollicitations des intervenant·es, etc.
21. Co-animation avec les autres membres de l’équipe des réunions d’équipe des salarié·es de la Fnap
22. Appui à l’animation de la réflexion sur l’évolution de la gouvernance du réseau
23. Participation à la rédaction d’articles pour le blog interne du réseau
24. Le pilotage et la gestion des partenariats
25. Pôle Inpact national :
26. participation aux réunions du CA et au séminaire annuel
27. Co-animation du groupe de travail “Métier” d’Inpact
28. Inter-Onvar : participation aux réunions et séminaires
29. Union Peuple et Culture : poursuite du développement des actions communes (formation, culture, transition écologique, participation aux 80 ans de Peuple et Culture, etc.)
30. Réseau Civam : appui aux référent·es et au·à la chargé·e de mission Accueil social pour le pilotage du partenariat et la mise en oeuvre des actions
31. Etude de la possibilité pour Accueil Paysan de participer à un réseau français des systèmes participatifs de garantie
32. La gestion administrative et financière et la recherche de financement
33. Appui au collectif national pour l’élaboration et le suivi du budget annuel de la Fnap, en binôme avec l’assistante administrative
34. Réalisation du suivi technique, administratif et financier des subventions :
35. Ministère de l’agriculture (programme national de développement agricole et rural) : élaboration du prévisionnel 2025, rédaction du bilan technique et financier 2024, réalisation du bilan intermédiaire 2025
36. Ministère de l’agriculture (projets Inter-ONVAR) : fournir aux chefs de file des différents projets Inter-ONVAR les éléments techniques et financiers relatifs à l’implication d’Accueil Paysan et suivi des prestations des associations locales Accueil Paysan
37. Union Européenne / Ministère de l’agriculture (projet ANIMERA) : soutien à la chargée de mission “alliance Accueil Paysan et citoyen·nes” dans le suivi technique et financier de l’implication d’Accueil Paysan dans le projet
38. Ministère de la culture : appui aux référent·es de la commission culture pour l’élaboration du bilan 2024 et la demande de subvention 2025
39. Atout France : réalisation du suivi financier et appui à la responsable communication pour la réalisation du suivi technique
40. Fonds de développement de la vie associative : soutien à la chargée d’appui adhérents pour la réalisation du bilan 2024
41. Elaboration, en lien avec l’assistante administrative de la Fnap, des demandes de financements pour les formations des différents membres du réseau (Uniformation, VIVEA)
42. Coordination de la recherche de financement : veille, priorisation avec le collectif national, échanges avec les potentiels partenaires et élaboration des dossiers de demande de financement
43. Aider le bureau et l’assistante administrative à rechercher des solutions en cas de difficulté de trésorerie
44. L’évaluation de la stratégie et de certaines actions
45. Évaluation à mi-chemin de la stratégie 2022-2027 de la Fnap et, en particulier, des actions relevant du programme pluriannuel de développement agricole et rural de la Fnap.
46. Evaluation du projet d’expérimentation d’une formation Paysan Accueillant Aménageur
47. Encadrement
48. Encadrement d’un·e alternant·e “chargé·e de mission accueil social” (à confirmer)
49. Recrutement et encadrement d’un·e stagiaire chargé·e d’appuyer les actions d’évaluation
50. Encadrement d’un·e volontaire de service civique pour l’implication d’Accueil Paysan dans l’organisation des 80 ans de Peuple et culture

Conditions

CDD de 13 mois à temps plein (35h/semaine) jusqu’au 31 juillet 2025.

Rémunération selon grille de la convention collective ECLAT (Groupe I, Coefficient 450)

Avantages : Tickets restaurant et 50% des frais de transport en commun