Un chef ou une cheffe de service "appui à la mise en oeuvre des fonds européens

Détails de l'offre

Famille de métiers Europe et international > Gestion des affaires internationales Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !

Nous recherchons un chef ou une cheffe de service "appui à la mise en oeuvre des fonds européens" auprès du Service Appui à la Mise en Oeuvre des Fonds Européens de la Direction Fonds Européens du Pôle Europe et International – Site de Poitiers. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES

La Direction des Fonds Européens, composée de plus de 80 agents, garantit le rôle d'Autorité de gestion des fonds européens de la Région et assure une mobilisation stratégique, équitable et efficace de ces fonds au bénéfice du territoire régional, en accompagnant et formant les équipes internes, les partenaires et les porteurs de projets.

Pour ce faire, la Direction est structurée en deux services transversaux « Appui à la mise en œuvre des fonds européens » et « Valorisation et Animation des fonds européens » qui coordonnent la mise en œuvre des programmes européens, et 3 services opérationnels « Fonds Européens et Territoires », chargés de l’animation de cette politique et de l’instruction de ces fonds, en lien avec les groupes d’action locale (GAL) sur l’ensemble du territoire néo-aquitain.

Le-la Chef-fe de service "Appui à la Mise en Œuvre des Fonds Européens" a pour missions de :

- Mettre en œuvre et coordonner la mise en oeuvre des programmes européens en Nouvelle-Aquitaine (Programmes FEDER-FSE/FSE+) tant en interne qu’en externe
- Animer des démarches « projet » liées aux programmes européens en Nouvelle-Aquitaine
- Diriger et encadrer une équipe multisites

ACTIVITES PRINCIPALES

Coordonner les travaux de mise en œuvre des programmes européens 14/20 et 21/27 (Programmes FEDER-FSE/FSE+ principalement) en lien avec les services de la Région :

- Mettre en place les procédures et outils de gestion nécessaires à la mise en œuvre des Programmes
- Réaliser le suivi financier des programmes FEDER-FSE/FSE+ : clôture 14/20, mise en -oeuvre de la fonction comptable 21/27 (préparation des appels de fonds, établissement des comptes annuels) en lien avec les autres Pôles de la région
- Coordonner et suivre les différents niveaux de contrôles FEDER-FSE/FSE+
- Suivre et mettre en oeuvre le contrôle interne et le pilotage par les risques
- Assurer une veille et une expertise juridique et règlementaire de gestion des programmes européens auprès des autres Pôles de la Région
- Contribuer au suivi stratégique du Programme 21/27 (mise en oeuvre des différents axes du programme, modifications...)
- Suivre la "Stratégie de Spécialisation Intelligente" (S3) en lien avec le Pôle Développement Economique et Environnemental de la Région
- Participer à la réalisation des formations, le cas échéant
- Assurer l'interface avec les autorités nationales et européennes pour les missions de son service, participer au réseau d’animateurs des programmes européens au niveau régional, national (Région de France- ANCT) et européen, en lien avec la Directrice adjointe

Gérer et animer un service multisite

Travailler en mode projet avec les autres services de la direction sur des sujets communs, notamment ceux pilotés par la Directrice adjointe

Proposer des notes d'analyse et de synthèse et/ou des rapports

Préparer et animer des réunions Représenter la Région

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES

- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin


MOYENS MIS DISPOSITION

-Matériels de bureautique
- Logiciels

SPECIFICITES DU POSTE

- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
- Encadrement : Oui - 13 agents Profils recherchés SAVOIRS

- Principaux textes européens, législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d’intervention
- Procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention
- Règlementation et environnement administratif, juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
- Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux d'acteurs de son domaine d'intervention
- Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
- Techniques de management, de négociation et de médiation
- Règles et techniques de la gestion administrative et budgétaire

SAVOIR-FAIRE

- Manager : fixer des objectifs, organiser l’activité, évaluer et valoriser l’action des agent-e-s, mobiliser autour d’un projet, donner du sens, gérer des conflits
- Piloter, animer et mobiliser un réseau
- Identifier et à analyser les enjeux dans son domaine d'intervention
- Repérer les anticipations nécessaires
- Rendre compte de l'activité de son équipe
- Représenter la collectivité
- Travailler en équipe, en transversalité
- Utiliser les logiciels métier

SAVOIR-ETRE

- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l’écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Capacité à prendre des décisions, à alerter, à gérer des situations de risques et d’urgence
Initiative, force de proposition
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Pédagogie
- Réactivité et disponibilité
- Rigueur
- Prise de recul