Coordinateur service développement analytique H/F
Métier : Chimie Analytique
Vous serez responsable de la supervision de l’équipe en charge de la réalisation d’analyses pour le suivi de développement de procédés des produits existants et l’amélioration de la performance des laboratoires de contrôle. Votre équipe sera responsable de la :
* Réalisation de tests analytiques (ELISA, Dot-Blot, Western-Blot, BLI, Séquençage, ADN résiduel, etc.)
* Rédaction des rapports de tests analytiques selon les procédures du département
* Vérification de certains tests analytiques selon les procédures
Profil recherché :
* Vous êtes titulaire d’un bac+5 scientifique (chimie, biologie moléculaire, etc)
* Formation préalable sur les technologies analytiques mentionnées
* Capacité à piloter, organiser et répartir les activités au sein d’un centre de compétences
* Adaptabilité à un mode de travail agile et flexible
* Compétence en logiciels utilisés pour les technologies (SoftMax Pro, Empower/Caducée, Chromeleon, etc.)
Localisation : Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où votre expertise fait toute la différence.
Qui sommes-nous ?
Depuis 2013, IVIDATA Life Sciences est une société de conseil experte en Life Sciences. Chez IVIDATA Life Sciences, nous sommes convaincus que chaque mission mérite une expertise de pointe. C’est cette exigence qui guide nos équipes au quotidien, aux côtés des acteurs du secteur : laboratoires pharmaceutiques, entreprises de biotechnologie, fabricants de dispositifs médicaux, associations de recherches médicales, ainsi que les industries de la cosmétique, de la nutrition et de la santé animale.
Nous les accompagnons sur l’ensemble du cycle de vie du produit, depuis les études pré-cliniques jusqu’à la phase d’industrialisation. Nos 160 consultants mettent leur savoir-faire à leur service à travers cinq expertises : Biométrie, Opérations cliniques, Affaires réglementaires, Pharmacovigilances et Assurance Qualité.
Pour nous, l’expertise fait toute la différence.
Chez IVIDATA Life Sciences, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Chaque singularité est une richesse unique, et nos différences sont une force. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap ou nécessitant des aménagements, pendant leur recrutement, leur prise de poste et tout au long de leur carrière. Ensemble, construisons un environnement plus inclusif et respectueux.
Nos avantages
* pris en charge à 60% (dépassant de 10% l’obligation légale de 50%)
* Tickets restaurant de 11€/jour
* Une mutuelle avantageuse
* Pack télétravail : chacun a la possibilité d’équiper son domicile avec certains éléments de bureaux afin de télétravailler dans de bonnes conditions
* Accès à l’application Gymlib encourageant l’activité sportive et le bien-être avec des tarifs préférentiels
Congé paternité
Comme pour le congé maternité, maintien du salaire à compter d’un an d’ancienneté.
Notre process de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec l’un de nos chargés de recrutement.
2. Un entretien en physique ou visio avec un chargé de recrutement.
3. Si rencontre avec le client, coaching avec le chargé de recrutement et le Business Manager.
4. Entretien avec un client (interne ou externe).
5. Dans le cas d’une réponse positive, promesse d’embauche.
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