Topographe (h/f)

Eureka Intérim recherche pour son client un(e) Topographe (H/F).

Intégré(e) au sein de l'équipe patrimoine et renouvellement, vos missions principales seront :
- Intégrer les données patrimoniales dans le SIG de la collectivité
- Participer à l'amélioration de la connaissance patrimoniale des réseaux (levées topographiques levés des émergences en Classe A, saisie des DOE et des plans de recollement)
- Analyse spatiale et production cartographique
- Mettre en forme et restituer les données géographiques pour l'édition cartographique
- Recalage du réseau
- Vérifier la cohérence et la qualité des données collectées pour alimenter le Système d'lnformation Géographique
- Réponses aux DT/DICT de niveau 2

Le profil recherché :
- Savoir utiliser les Systèmes d'information Géographiques - SIG
- Utiliser des appareils de mesure topographique
- Connaitre la gestion des réseaux d'eau potable
- Faire preuve d'autonomie et être force de proposition
- Esprit d'équipe, bon relationnel
- Permis B indispensable, toujours en déplacement, pas forcément desservi par les transports
- BAC+2

Horaires variables, rémunération selon expérience

Poste dans le cadre de l'IAE, veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail ou de partenaires.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyse de données expérimentales,Modélisation et simulation,Système d'Information Géographique (SIG),Établir des résultats d'analyses et de mesures,Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, ...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.