Cdd - chef de projet développement junior chaussure (h/f)

A pourvoir dès janvier 2025.

Contexte :

La Chaussure représente l’un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 280 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.

Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.

Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.

Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.

Il s’agit d’un Métier en forte croissance.

Positionnement :

Au sein de l’organigramme général d’Hermès Femme, le.a Chef.fe de projet développement chaussures rapporte au Responsable développement produit et matières, lui-même rattaché au Directeur de Pôle Chaussures.

Missions principales :

Intégré(e) à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure et en interaction avec les équipes Métier (Style, Collection, Supply, Achat…), vos missions principales sont les suivantes :

Assurer le développement et le lancement des produits finis :
- Être en charge des développements des produits de l’amont (dessin) à l’aval (tête de série) dans le respect des souhaits de la Création, de la Collection et des exigences industrielles de Qualité Coût et Délais
- Assurer le soutien technique à la Création dans le développement et la mise au point des produits
- Créer et suivre le planning de développement des produits
- S’assurer que les produits seront au bon niveau de qualité et prix objectif
- Mettre à jour et animer les KPIs de développement
- Être en relation avec l’équipe du PAP pour le lancements de paires fittings et defilé : lancer le développement chez les fabricants, faire le suivi, réceptionner les paires dans les temps, contrôler que les paires soient conformes.

Assurer l’industrialisation des produits :
- Accompagner et intervenir dans la mise au point du produit chez les fabricants
- Créer et communiquer le planning d’industrialisation des produits (essais chaussant, conformité, tête de série)
- S’assurer que les plannings matières et PF soient compatibles, et le cas échéant déterminer et piloter le plan d’action pour l’atteinte des objectifs
- Planifier et assurer le suivi des missions et jalons des différents intervenants internes et externes
- Mettre à jour et communiquer les KPIs

Réaliser et communiquer les nomenclatures :
- Participer à la consolidation des commandes échantillons avec les équipes Style, Collection et Développement Matières
- Participer à la réalisation et au contrôle des fiches techniques en vue de l’industrialisation
- Codification des structures, matières, composants
- Création des nomenclatures PF au SKU
- Interfaçage avec les autres outils
- Créer et monitorer le planning de codification après concertation avec les autres équipes métier

Gestion du stock produits finis Développement :
- Création des commandes de paires de référence et de conformités chaussant, création et impressions des étiquettes, gestion des réceptions et de la facturation dans les outils
- Gérer les entrées et sorties de stock et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes
- Réalisation des inventaires PF avec le gestionnaire de stock et les chefs de projet PF

Animation de projet structurants
- Organisation et animation des routines avec l’équipe projet
- Mise en place et suivi du plan d’action décidé par l’équipe projet
- Formaliser nos best practices
- Formaliser les avancées et animer les restitutions à la direction

Profil recherché :
- Formation Bac + 5, profil école de commerce / mode/ ingénieur
- Première expérience 2-3 ans, dans une fonction similaire
- Expérience dans la fabrication chaussures techniques, sportswear serait un plus
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et fiabilité
- Leadership, aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Bonne capacité d’observation, d’analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Sensibilité produit
- La maîtrise de l'italien est un atout
- Des déplacement réguliers en Italie sont à prévoir

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !