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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Non renseigné
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Encadrement :
* Gestion du service Eau potable
* Animation de réunions
* Suivi du service public de gestion de l'eau potable avec le délégataire du service
Validation hiérarchique ascendante et descendante :
* Rédaction de notes pour les élus et la direction
* Travail avec les élus et le DGS sur l'avancement des dossiers
* Supérieurs directs : le DGS
* Autres supérieurs : Présidente du SIVOM et la vice-présidente en charge du service eau potable
Missions générales du poste :
* Organisation et gestion du service eau potable
* Mise en œuvre de la politique de la collectivité
* Conduite de dossiers liés à ce service
* Préparation du budget avec le DGS et suivi de sa bonne exécution
* Préparation des commissions, bureaux, comité syndicaux sur les sujets liés à l'eau potable
* Travail au transfert de compétence eau potable à la Communauté de Communes
* Remonter les informations sur les problèmes et actions nécessaires auprès du DGS et des élus chargés des dossiers
* Identifier les dysfonctionnements et engager des actions correctives
* Pilotage, contrôle et suivi de la DSP Eau potable en cours sur le territoire
* Mettre en œuvre le contrôle et le suivi des différents marchés de prestations de services et de travaux
Gestion administrative et budgétaire :
* Élaboration et mise en œuvre du budget
* Marchés publics : Consultations, passations et suivis d'exécution
* Réalisation de dossiers de consultation des entreprises (maîtrise d'œuvre)
* Pilotage, contrôle et suivi de la DSP Eau potable
* Rédaction des courriers et documents administratifs (rapports annuels sur le prix de l'eau, etc.)
* Rédaction et suivi des délibérations en appui avec la direction
* Élaboration et suivi des dossiers de subvention
* Réalisation d'actions de communication relatives aux missions du poste avec le service communication (articles, site internet, réponses aux courriers, ...)
Suivi technique :
* Conseil et expertise en matière de gestion de l'eau potable
* Assistance et conseil technique auprès des élus
* Participation au suivi des travaux en collaboration avec un maître d'œuvre
Conditions de travail :
* Poste à temps plein
* Travail seul et/ou en équipe
* Déplacements occasionnels (formations, réunions, suivi de travaux, ...)
* Disponibilité dans des créneaux horaires particuliers (le soir, pour réunions occasionnelles)
Régime indemnitaire, CNAS, véhicule de service
Profil recherché
Compétences requises :
* Savoirs :
o Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
o Connaissance des principaux textes réglementaires et normatifs, relatifs à la mission
o Connaissances techniques en environnement
o Sensibilité à l'environnement, particulièrement dans les domaines du service
o Connaissance en matière de commande publique
o Connaissance en matière d'organisation
o Bonne communication écrite et orale
o Capacité d'analyse et de synthèse
o Maîtrise de l'outil bureautique et de logiciels informatiques
o Conduite de projet
o Respect de la confidentialité
* Savoirs faire/Savoirs être :
o Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
o Savoir organiser et gérer les priorités
o Savoir à la fois être autonome et travailler en équipe
o Rigueur pour appliquer les exigences réglementaires
o Sens du contact et aptitudes relationnelles pour pouvoir mettre en œuvre les actions sur le terrain
o Capacité d'écoute et sens du compromis
o Diplomatie et pédagogie
o Force de propositions, réactivité et disponibilité
Courrier : SIVOM du Gâtinais en Bourgogne, 6 rue Danton 89690 CHEROY
Mail : laurentpostigo@gatinais-bourgogne.fr
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 20/12/2024
#J-18808-Ljbffr
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