Coordinateur(trice) de la mission d'appui à la formation (h/f)

Dans le cadre de ses nouvelles missions, la Maison de l'Emploi de Roissy Pays de France recherche un(e) coordinateur/coordinatrice afin de renforcer l'offre et l'accès à la formation professionnelle sur le territoire. En lien avec les partenaires publics et privés, il/elle contribuera à anticiper les besoins en compétences, dynamiser l'écosystème de la formation, et développer des parcours de formation adaptés aux enjeux économiques locaux et aux besoins des habitants.
Principales missions :
1. Analyser les besoins et structurer l'offre de formation :
Évaluer les besoins en compétences et ressources du territoire,
Proposer des ajustements pour aligner l'offre de formation aux réalités économiques locales,
Développer un référentiel actualisé des formations initiales et continues disponibles, assurer une veille
Créer des outils pour recueillir les besoins des entreprises et prioriser les projets de formation
2. Animer l'écosystème formation-emploi :
Créer et animer un réseau d'acteurs de la formation et de l'emploi,
Stimuler les synergies entre entreprises, organismes de formation et structures d'insertion,
3. Concevoir et développer des parcours de formation :
Appuyer et assurer un suivi de l'ingénierie de formation dans le cadre de projets ou dispositifs porté par l'agglomération ou ses partenaires
Organiser, favoriser des parcours de formation (pré-qualification, qualification)
Appui aux centres de formation souhaitant s'installer ou développer une offre sur le territoire, en lien aux services de l'agglomération
Mettre en relation les entreprises avec les centres de formation
4. Valoriser et promouvoir l'offre de formation :
Créer des supports et des outils de communication sur l'offre de formation territoriale à destination des publics, des entreprises et des réseaux de prescripteurs emploi.
5. Encourager l'innovation et expérimenter des solutions nouvelles :
Piloter des projets expérimentaux de formation ou d'accompagnement,
Identifier des opportunités d'innovation en s'appuyant sur une veille active.
6. Assurer le suivi et l'évaluation

Expérience requise dans l'ingénierie de montage de projets/de formation, la coordination de projets, l'animation partenariale, ou une fonction similaire.
Bonne connaissance des politiques publiques de l'emploi et de la formation
Excellent relationnel et capacité à animer des réseaux de partenaires.
Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément.
Force de proposition/innovation

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques pédagogiques,Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Concevoir et gérer un projet,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et piloter un programme de formation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques,Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, PPT

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.