Présentation de la direction générale et du service
La Direction Générale des Statistiques, des Études et de l'International (DGSEI) a pour missions principales de contribuer à alimenter la prise de décision du gouvernement de la Banque de France en matière monétaire et financière, élaborer et diffuser les positions de la Banque de France en matière de stabilité monétaire et financière et exploiter, analyser et diffuser des statistiques dans un grand nombre de domaines (statistiques monétaires et financières, enquête de conjoncture, balance des paiements).
Au sein de cette Direction Générale, la direction de la balance des paiements (DBDP) a pour principale mission l'établissement et l'analyse de la balance des paiements et de la position extérieure de la France. Cette mission a été confiée par le législateur à la Banque de France. La DBDP contribue également à l'élaboration de la balance des paiements et de la position extérieure de la zone euro. Elle assure en outre la production et l'analyse des statistiques de titres ainsi que les statistiques bancaires internationales. Pour assurer ces fonctions, elle s'appuie sur les cinq services qui la composent.
Descriptif de mission
En première année d'études supérieures en économie, gestion ou statistiques, vous recherchez un stage vous permettant de vous familiariser avec les métiers de la statistique et de découvrir la Banque de France. Vous êtes motivé, curieux et dynamique.
Dans le cadre de votre stage, vous serez amené à réaliser une courte étude mobilisant les données de balance des paiements. Vous aurez l'occasion de découvrir l'organisation et les métiers de la Banque de France et plus particulièrement de la balance des paiements.
Profil recherché
Formation recherchée : Première année d'études supérieures en économie, gestion ou statistiques
Compétences : Notions en économie et statistiques
Qualités : motivé, curieux, dynamique
Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.
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