Contrôleur de gestion h/f

Description du poste


Dans le cadre de la bonne gestion financière de l’entreprise, vous élaborez des prévisions budgétaires et mettez en place des procédures de contrôle à l’aide de tableaux de bord et d’indicateurs. Vous exercez un contrôle permanent sur les budgets de l’entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :

* Construire les analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et à la prise de décision ;
* Participer à la définition des objectifs d’un service et établir un plan en accord avec les responsables opérationnels ;
* Contrôler les résultats obtenus, créer des tableaux de bord, analyser les écarts et préconiser des solutions.

Cette liste est non-exhaustive.

Le poste est à pourvoir à Lyon (Vaise).


Qualifications


De formation supérieure, diplôme universitaire ou école de commerce (BAC+5) option finance/contrôle de gestion/comptabilité, vous justifiez de 3 années minimum sur un poste similaire dans la promotion immobilière.

Vous avez :

* De solides compétences en contrôle de gestion et en gestion financière, avec une connaissance approfondie des principes comptables et financiers.
* D'excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter les données financières pour prendre des décisions stratégiques.
* De bonnes compétences en communication et capacité à présenter des informations financières de manière claire et concise.
* D'orientation vers les résultats et respect des délais.
* Une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel).


Informations supplémentaires


Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

* Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
* Evoluer dans une entreprise inclusive ;
* Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
* Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
* Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
* Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
* Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.


Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !