Assistant en contrôle de gestion

Publiée le 28/06/

Description de l'employeur

L'Ingénierie du Matériel est au cœur de toutes activités, elle intervient aussi bien dans la définition technique et normative du matériel roulant lors de son acquisition, que dans la conception et la réalisation des essais ferroviaires mais aussi au sein de la maintenance.
De la conception à l’exploitation, en passant par la spécification, les essais ferroviaires et la maintenance, l’Ingénierie est garante de la sécurité de ses matériels roulants et se préoccupe de son empreinte écologique tout au long de son cycle de vie.

Vous intégrez le Cluster Ingénierie Centre et plus particulièrement les équipes support de la Direction de l'Etablissement.


Description du poste

Appui sur les missions de gestion et de finance (Compte de résultat, Ecritures comptables mensuelles, Contrôle interne…).

Vous serez également partie prenante sur le processus de clôture des arrêtés mensuels, la préparation du budget, les prévisions d’accostage et le suivi du réalisé.

Vous interviendrez plus particulièrement au sein de l'équipe sur :

1. La vérification du plan de compte pour le suivi des projets d’acquisition, de rénovation et de maintenance courante,
2. L’imputation des charges sur les projets,
3. La comptabilisation des facturations,
4. L’élaboration de reportings mensuels à destination des équipes opérationnelles (responsables de bureaux d’étude), et de la direction de l’ingénierie du Matériel,
5. Le contrôle de la cohérence des données chiffrées,
6. Import de la main d’œuvre sur les affaires,
7. Préparation des données budgétaires pour l’exercice suivant

Vous serez également amené à contribuer à l'analyse qualitative et quantitative des écarts.


Profil recherché

Préparation d’un Bac +5 (Master 1 et 2) tel un Master en Contrôle de gestion et audit, en Université ou école de commerce, avec une spécialisation Finance/Comptabilité/Contrôle de gestion.

Autonomie

Rigueur

Discrétion


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Barème en vigueur




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