Responsable mission partenariats et développement

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi -Veille sur les politiques publiques et l'ensemble des cadres partenariaux mobilisables dans la mission d'inclusion sociale du CCAS
-Développement de projets partenariaux dans le cadre des orientations de la direction (relation de service interne auprès des équipes opérationnelles de la DAAD et de la DACV)
-Représentation du CCAS dans les différents cadres partenariaux, en lien avec la Direction Missions / conditions d'exercice -Veille opérationnelle sur les différents dispositifs de politique publique, en lien avec les directions en charge de la relation aux bénéficiaires (DAAD et DACV)
-Mise en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire pour faciliter en interne, d’une part, la connaissance de leurs champs d'intervention et la communication interne transversale auprès des équipes en charge du suivi des publics et d’autre part, identifier le potentiel de développement de projets sur le territoire
-Développement des collaborations avec les différents services de la Ville de Marseille, notamment avec la Direction des Solidarités et de l’Action sociale (DSAS) dans le cadre de la coordination attendue en termes d’animation des dispositifs partenariaux
-Élaboration, mise en place opérationnelle et suivi des collaborations/ conventions de partenariat avec des différents acteurs du territoire (analyse d'opportunité, définition de cahier des charges, élaboration de bilans…), en gestion directe des nouveaux projets ou en appui de leur pilotage par la DAAD et la DACV
-Pilotage des opérations de gestion de crise (situations d’urgence sociale sur le territoire), mise en œuvre avec les directions opérationnelles en charge de l’offre de service auprès des publics
-Veille globale sur la mise en œuvre du Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration (CTAI), aux niveaux central (notamment suivi de l’action de formation) et territorial (organisation de la fonction ressource auprès des agents)
-Participation aux différents cadres de coordination des politiques publiques (comités techniques et de pilotage)
-Animation d'équipe hiérarchique (référente ressources partenariales, référent thématique Logement/prévention des expulsions domiciliaires, assistante administrative) et fonctionnelle (collaboration étroite avec la Direction Accueil et Accès aux Droits et la Direction Autonomie et Cadre de vie) Profils recherchés Diplôme / Expérience :
-Niveau Master II
-Expérience en méthodologie de projets
-Connaissance approfondie des acteurs et dispositifs d'action sociale sur le territoire marseillais

Profil :
-Expérience en méthodologie de projets (identification des besoins, formalisation cahier des charges, mise en place d’outils, démarche d’évaluation et de suivi, animation des partenariats)
-Connaissance approfondie des acteurs et dispositifs d'action sociale sur le territoire marseillais
-Maîtrise de la gestion administrative et financière
-Expérience du management
-Maîtrise confirmée de l’outil informatique
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Qualités d’animation, de rédaction et de communication
-Capacité d’adaptation
-Organisation et sens des priorités
-Qualités relationnelles (leadership, discrétion)