Chef de projet formation (h/f)

Leader international de la formation professionnelle et continue, notre mission dépasse le simple cadre économique. Nous formons et accompagnons les individus et les organisations pour répondre à leurs enjeux de développement.

Face aux transformations profondes qui bouleversent nos sociétés, la promesse que nous faisons à nos clients est plus que jamais d’actualité : transformer les compétences en performance.

Intégrer Cegos, c'est contribuer à rendre le monde professionnel meilleur.


Vos missions principales

Vous intégrerez le cœur du réacteur de l’activité de Cegos, la Direction de l’Offre. C’est dans ce département que Cegos assure la conception, le développement, l’ajustement et le suivi de la qualité de l’ensemble de ses programmes de formation.

Au quotidien, vous devrez réaliser les missions suivantes:


Piloter le développement des nouveaux produits et mise à jour de produits existants

1. Piloter les projets de développement de produits (nouveaux produits et les mises à jour) confiés à des consultants externes dans des domaines d’expertise différents (marketing, finance, industrie, qualité, bureautique …).
2. Accompagner et piloter les consultants externes durant le temps du projet de développement (phase de lancement du projet et pendant le processus de conception pédagogique).
3. Faciliter l’intégration de l’intelligence artificielle dans les pratiques de développement de produit.
4. Valider pédagogiquement les résultats livrés.
5. Contribuer à l'amélioration continue des contenus existants (repenser la pédagogie et faire évoluer les supports d’animation existants).
6. Assurer la bonne intégration des contenus dans les outils et systèmes de l’entreprise.


Contribuer au pilotage de la qualité des formations développées

1. Recueillir et consolider les retours Qualité et s’en servir pour proposer des améliorations sur les produits du périmètre confié.
2. Participer au traitement des incidents qualité et à la mise en place d’actions correctives ciblées sur le produit lorsque c’est nécessaire.


Contribuer à la communication sur l’évolution des Produits en interne comme en externe

1. Communiquer sur l’évolution de l’offre avec les formateurs externes: relayer les informations sur l'évolution de l'offre et des produits aux formateurs externes et s'assurer qu'ils ont bien intégrés les changements. Contribuer à l’organisation des réunions institutionnelles avec les intervenants externes.
2. Être Ressource interne pour répondre aux questions des commerciaux sur l’offre vendue chez Cegos.
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