Responsable animateur de l’école grand large et coordinateur conseil municipal des enfants

Dans le cadre de la réorganisation de la Direction de l’enfance et de l’éducation, la ville de Meyzieu a souhaité renforcer son encadrement de proximité dans les écoles.

Le pôle éducation est composé d’une responsable et de trois responsables des écoles sur les périmètres suivants :

1) Écoles Grand large, Carreau et Condorcet

2) Écoles René Cassin, Jules Ferry et Calabres

3) Écoles Marcel Pagnol, Marie Curie et Jacques Prévert

Vous serez rattachée à votre responsable des écoles pour la partie responsable des animateurs ainsi qu’au responsable du service coopération CTG et PEDT pour les missions du CME.

Nb : les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service

Vous serez en charge des missions suivantes :

1. En tant que responsable des animateurs de l’école du Grand large (50%)

• Encadrer et accompagner l’équipe des animateurs
- manager au quotidien les animateurs de son école en assurant une dynamique d’équipe : animer, organiser, coordonner et accompagner les professionnels dans leurs missions

• En cas d’absence d’un agent de l’équipe organiser et prioriser les missions de l’équipe

• Alerter son responsable en cas de problématiques rencontrées par son équipe

• Veiller au respect des aménagements de poste
- participer aux entretiens de recrutement et effectuer les évaluations professionnelles annuelles
- garantir la diffusion d’information de la direction de l’éducation et de la ville auprès des agents et faire remonter les informations
- participer à la coordination entre responsables métiers sur l’école : mise en place d’outils partagés d’information, participation aux réunions
- veiller à l’application des taux d’encadrement et des règles jeunesse et sports
- assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux animateurs ou stagiaires de l’équipe
- assurer un suivi de l’état des stocks en matériels pédagogiques et pharmacie
- assurer un suivi des présences effectives sur les temps périscolaires (hors temps du midi) et de la transmission au service facturation
- assurer un lien avec la direction de l’école concernant les missions relevant de son champ de compétence

• Exercer les missions inhérentes à votre cœur de métier
- mettre en place des animations et surveiller les enfants pendant les temps périscolaires
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'animation (conception, mise en œuvre et évaluation)
- en tant que référent pédagogique, garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- coordonner les temps périscolaires sur sa structure (équipes pluri-disciplinaires sur les écoles) et l’ensemble des activités éducatives
- rédiger le projet pédagogique en lien avec les objectifs du Projet Éducatif De Territoire
- assurer la direction d'accueil de loisirs sur le temps périscolaire
- assurer les missions administratives pour le bon fonctionnement du service : commandes, pointages, listes d’appel par groupe, présentiel des animateurs, etc.
- gérer les Protocoles d’Accueil Individualisé (PAI) non alimentaires
- fermer les équipements périscolaires après service fait.

2. En tant que coordinatrice du Conseil municipal des Enfants (50%)

• de suivre des projets et leur animations, d’impulser auprès des jeunes élus la réalisation d’actions citoyennes

• d’assurer l’animation et la coordination du CME en lien avec les responsables des animateurs des autres écoles, les autres services de la DEE, les partenaires

• d’organiser les élections

• de préparer et d’animer les commissions et plénières

• d’accompagner les élus lors des cérémonies et manifestations

• d’assurer la communication et de valoriser les actions du CME

Cadres d’emplois :

Adjoints d’animation territoriaux (catégorie C, filière animation)

Qualifications :

BPJEPS LTP requis

Permis B souhaité

Compétences générales :

Expérience réussie dans le domaine de l’animation et la coordination d'équipe

Expérience appréciée en management

Connaissance impérative de la réglementation, législation, règles sécuritaires relatives aux Accueils Collectifs de Mineurs

Maîtrise des phases de développement de l’enfant et des différentes techniques d’animation

Capacité d’animer et de gérer un groupe important d’enfants

Très bonne maîtrise de la coordination d'équipe et de projet

Aptitudes et qualités :

Polyvalence et adaptabilité

Aptitudes relationnelles : disponibilité, écoute, patience

Esprit d’équipe

Aptitude à animer une équipe

Sens des priorités

CONDITIONS DE TRAVAIL

Temps de travail et aménagements :

Poste à temps complet

Cycle de travail annualisé : 1607h par an

Sujétions:

Postes comportant essentiellement des missions d’exécution mais également des missions d’encadrement de proximité d’agents de catégorie C et de coordination

Poste correspondant à une formation initiale diplômante

Nécessite de connaître les règles de sécurité, les modalités pratiques du métier

Utilisation d’un logiciel

Double hiérarchie, déplacements, sécurité d’autrui, relation avec un public vulnérable, environnement bruyant, contraintes horaires (participation à des réunions en soirée ou le week-end)

Conditions de travail :

Espace de travail au sein de l’école

Ordinateur mis à disposition

Prestations sociales :

Possibilité d’adhérer au Comité d’œuvres sociales (2€/mois) et/ou à l’Amicale du personnel (2€ par mois)

Possibilité de bénéficier du contrat groupe avec participation employeur pour la mutuelle ainsi que pour la prévoyance

Possibilité de se faire rembourser des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 % ainsi qu’un forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an

Parking souterrain sécurisé à l’Hôtel de Ville