Cette offre d’emploi est fournie par Pôle emploi
Description
Missions du poste :
1. Saisie des salariés et des informations sociales dans le logiciel
2. Mise en œuvre des procédures de licenciement
3. Etablissement des relevés de créances salariales
4. Etablissement des documents de fin contrat
5. Suivi des litiges prud'hommaux
6. ACCROISSEMENT D'ACTIVITE
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
* Débutant accepté
Savoirs et savoir-faire
* Droit du travail
* Législation sociale
* Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* Procédures de fin de contrat
* Respect des délais
* Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
* Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
* Établir un bulletin de paie
* Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
* Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
* Préparer les éléments constitutifs de la paie
* Respecter les délais de réponse et de traitement
* Respecter les délais pour le traitement des dossiers
* Traiter des informations sensibles avec discrétion
* Maîtrise des techniques administratives liées à l’administration du personnel
Savoir-être professionnels
* Faire preuve de curiosité
* Travailler en équipe
* Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
#J-18808-Ljbffr
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