Entreprise
Nous (re)connaitre ?
Depuis 45 ans, Endrix, c’est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.
Face aux nouveaux enjeux, notre offre n’a cessé de s’étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...)
En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d’euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance !
Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à cœur d’être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l’insertion professionnelle.
Poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en création et de contenu, gestion des réseaux sociaux et mise en œuvre de campagnes marketing.
Il/elle sera responsable de développer et d'exécuter des stratégies qui augmenteront notre visibilité et notre engagement en ligne, notamment à travers:
Création de contenus (brand content et content marketing)
* Rédaction et Copyrwriting de contenus éditoriaux : articles de blog, newsletters…
* Conception de contenus digitaux : posts, vidéos, podcasts à destination des réseaux sociaux et du web
* Participation aux comités éditoriaux (métiers et marque employeur)
Gestion des réseaux sociaux et community management
* Animation des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn)
* Amélioration continue de la stratégie social media
* Interaction avec la communauté et gestions des retours clients.
* Animation et suivi du programme d’advocacy interne (audits, formations, tutos, bibliothèque de contenus)
Création de Campagnes marketing :
* Création et planification des campagnes marketing (évènementiel, newsletters, etc.)
* Aide à la création de scénarii d’automatisation
Veille & reporting :
* Benchmark des tendances social media et outils test & learn
* Veille e-réputation et réponses aux avis google
* Analyse des performances des campagnes, reporting et suivi des KPI
Lien hiérarchique : Directrice Marketing et communication
Liens fonctionnels : Chargée de CRM, webmaster et graphiste, chargé de communication, équipes RH et métiers
Profil recherché
Comment savoir si ce poste est fait pour vous ?
* Vous êtes issu(e) d'une formation en marketing, communication ou domaine similaire et possédez une première expérience réussie en marketing digital
* Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles (Expression écrite et orthographe irréprochables) et créatives.
* Vous maitrisez les réseaux sociaux
* Vous possédez une bonne connaissance des outils et pratiques marketing : SEO POEM, CMS, solutions d’emailing, logiciels de création graphique et design, IA
Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?
* Goût du contact et aptitude à travailler en équipe.
* Curiosité et ouverture d’esprit, créativité et force de proposition
* Capacité d’analyse et de synthèse en utilisant des outils de mesure.
Rejoindre Endrix c’est bénéficier d’un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !
Gardez un équilibre vie pro / vie perso :
* 10 jours de RTT par an
* 2 jours de télétravail par semaine possible
Complétez votre salaire fixe avec d’autres avantages :
* Prime de participation aux résultats de l’entreprise
* Prime de vacances
* Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, exceptionnelles
* Remboursement à 70% d’un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l’utilisation d’un moyen de transport doux
* Carte restaurant
Développer vos compétences et votre expertise :
* 2 à 3 jours de formation par an
* Des mini-formations internes
* Un accès continu à nos webrit sur l’actualité sociale, juridique, comptable…
Processus de recrutement : quelle est la suite des événements, si vous postulez ?
* Un échange de 10 à 15 minutes avec le recruteur,
* En fonction de votre profil, un test technique pourra vous être administré (promis rien de très sorcier !) afin de pouvoir baliser le futur contenu de votre formation en interne.
* Un entretien métier pour rencontrer votre futur Manager dans le but de mieux se connaitre et vous permettre de vous projeter en toute transparence
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