Charge de missions en amenagement du territoire et developpement durable h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 28h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Expert Rémunération indicative Statutaire + RIFSEEP, prime annuelle et participation mensuelle à la Mutuelle Santé Descriptif de l'emploi La Ville de La Crau, sous l’autorité de Monsieur le Maire et de la Directrice Générale des Services, recrute chargé.e de mission « Aménagement du Territoire et Développement Durable ».

Dans le cadre de l’intercommunalité et plus généralement dans les domaines de l’aménagement du territoire et du développement durable, la Ville doit participer à l’élaboration de divers plans, schémas et programmes qui la concernent. Ces domaines sont aussi variés que la planification urbaine, le développement durable, le climat, l’énergie, l’agriculture, l’habitat, les mobilités, etc.

Par ailleurs, dans le contexte d’une ville de près de 20 000 habitants, la Mairie de La Crau doit porter certains dossiers d’aménagement dans le cadre de ses compétences propres.

L’élaboration de l’ensemble de ces documents de planification nécessite un processus de suivi et d’aide à la décision des élus qui passe en particulier par les phases suivantes :
Le suivi de l’élaboration du plan, schéma ou programme (ou de l’évolution de ce document) ;
La participation aux comités techniques et aux comités de pilotage des projets ;
La mise en œuvre de réunions du « Groupe de travail communal Aménagement du Territoire et Planification » afin de l’informer des dossiers et procédures ;
L’organisation de consultations (du public, de collectivités territoriales, d’autres partenaires institutionnels, …) ;
La réponse aux demandes d’avis émises par les porteurs de documents de planification (ou de l’évolution de ces documents).

L’agent recruté aura la responsabilité de suivre les dossiers liés à la politique d’aménagement du territoire et de développement durable, en relation étroite avec l’Adjoint délégué à l’aménagement du territoire, Conseiller métropolitain.

Le (la) chargé.e de missions Aménagement du territoire et développement durable sera sollicité.e pour faire le lien avec les partenaires institutionnels et les services internes de la collectivité, en relayant les préconisations de chacun.

En toute occasion, son rôle sera de porter la vision de la Commune dans les procédures, plans et programmes d'aménagement, dans l’objectif d’appliquer la politique locale visant un développement cohérent et maîtrisé du territoire et l’amélioration constante du cadre de vie des habitants. Le (la) chargé.e de mission facilitera la réflexion et le débat au sein des instances et des groupes de travail communaux.

Il ou elle devra notamment interagir avec les partenaires institutionnels de la Commune, tels que la Métropole Toulon Provence Méditerranée (TPM), Le Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur, le Département du Var, le Syndicat Mixte du SCOT Provence Méditerranée, la Chambre d’Agriculture du Var, l’Etablissement public foncier de Provence-Alpes Côte d’Azur (EPF PACA), l’AUDAT (Agence d’urbanisme de l’aire toulonnaise). Missions / conditions d'exercice Placé.e sous l'autorité directe de la directrice générale des services, le (la) chargé.e de missions assurera un appui technique et stratégique dans l'élaboration de la politique d'aménagement du territoire et de développement durable.

Au sein du Pôle Cadre de vie et ville durable et de la Direction de l’Aménagement du territoire de la Ville de La Crau, le (la) chargé.e de mission devra :

Être le référent « Aménagement du territoire et Développement Durable » dans les projets de la Commune.
Suivre les processus d’aide à la décision des élus, contribuer aux réflexions sur l'aménagement du territoire et le développement durable, coordonner et assurer la transversalité avec l’ensemble des services et des institutionnels concernés.
Participer à la définition des orientations stratégiques de la Commune dans les domaines de l'aménagement du territoire et du développement durable.
Assurer le suivi de l’évolution des documents d’urbanismes ou de planification qui concernent la Commune (avis, accompagnement, etc.).
Accompagner les services dans le cadre des procédures d’aménagement et d’urbanisme réglementaire.
Participer activement :
-aux comités techniques et aux comités de pilotage des projets, plans ou programmes ;
-aux réunions du « Groupe de travail communal Aménagement du Territoire et Planification » relatives auxdits projets, plans ou programmes ;
-à l’organisation de consultations (du public, de collectivités territoriales, d’autres partenaires institutionnels …).
Elaborer les projets de réponses aux demandes d’avis émises par les porteurs de documents de planification (ou de l’évolution de ces documents).
Conseiller les élus et les services communaux afin de coordonner le suivi des phases d’opérations, les démarches et actions au niveau communal.
Réaliser l’interface avec le (les) bureaux d’étude missionnés, le cas échéant.
Assister, à la demande de la hiérarchie, le service communal chargé de l’instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme et le service communal chargé du foncier.
Rédiger, à la demande de la hiérarchie, des outils d’aide à la décision à destination des élus et/ou des services communaux (notes, rapports, présentations de type PowerPoint …).
Contribuer, avec les collectivités et établissements partenaires et avec le service communal chargé de la communication, à la concertation des différents publics concernés par les projets, plans ou programmes (habitants, propriétaires, riverains, commerçants et artisans, associations ...).
Participer :
-à la réalisation et la mise au point des supports de concertation ;
-à l’animation de la concertation en appui des élus ;
-au suivi et au bilan des phases de concertation ou de consultation du public. Profils recherchés Qualifications et compétences dans les domaines de l’aménagement du territoire, de l’environnement et de la fiscalité de l’urbanisme.
Diplôme de niveau Bac + 5 en Aménagement et Développement Local.
Expérience professionnelle supérieure à 5 ans dans les domaines de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme notamment réglementaire, de la concertation avec des partenaires et avec la population (organisation, animation de réunions publiques, etc.).

Savoir-faire
Maîtrise et expérience dans les procédures d’urbanisme réglementaires (notamment procédures d’évolution des documents d’urbanisme et de planification) et l’élaboration d’orientations d’aménagement et de programmation.
Supervision d’études d’urbanisme et d’opérations d’aménagement d’ensemble avec volet financier (type PUP -projet urbain partenarial ou ZAC -zone d’aménagement concerté).
Capacités d’analyse, d'expertise.
Capacités rédactionnelles (notes, comptes rendus, rapports).
Savoir recueillir, analyser et synthétiser des informations.
Savoir préparer, organiser, mener et animer des réunions et des groupes de travail.
Capacité d’adaptation et sens de l’organisation et des priorités.
Savoir élaborer des outils de communication (supports de présentation …).
Maîtrise obligatoire des logiciels informatiques suivants (ou équivalents) : WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK (Microsoft 365) ; Adobe Créative Cloud (PHOTOSHOP, ACROBAT DC, INDESIGN, ILLUSTRATOR) ; SIG (système d’information géographique).

Savoir être
Polyvalence, réactivité, concertation.
Aptitude à animer et à travailler en équipe.
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Qualités pédagogiques et relationnelles pour échanger avec des interlocuteurs différents.
Sens de l’écoute
Esprit d’initiative.