Rejoignez l'aventure Spartoo et faites la différence !
Spartoo, c'est une success story qui voit le jour en 2006 à Grenoble, lorsque Boris, Paul et Jérémie, trois amis passionnés de chaussures et de digital, décident de se lancer dans une aventure audacieuse. Ils créent Spartoo.com, un nom inspiré des spartiates, ces sandales en cuir emblématiques dont le nom fait référence à la mythique cité de Sparte.
Depuis sa création, Spartoo a connu une croissance fulgurante, s'imposant comme un acteur incontournable de la mode en France et en Europe. Introduite en bourse en 2021, l'entreprise poursuit son ascension avec un chiffre d'affaires dépassant les 128 000 000€ en 2024.
Aujourd'hui, Spartoo c'est :
- Une présence dans 30 pays, qui fait rayonner notre expertise à l'international
- Un catalogue de plus d'1 million de modèles de chaussures, prêt-à-porter et maroquinerie
- 9 millions de visiteurs uniques chaque mois
- Une équipe de 400 collaborateurs, dont 200 basés au siège social de Grenoble
Notre plus grande richesse ne se trouve pas dans nos succès, mais dans ceux qui les rendent possibles !
Spartoo, c'est avant tout une équipe passionnée, un esprit d'innovation et une ambition sans limite. Nous croyons en un environnement de travail où la collaboration, l'engagement et l'épanouissement personnel sont les piliers de notre réussite collective.
Chez Spartoo, chaque talent compte, et chaque collaborateur a un rôle clé à jouer dans notre développement. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Nous recrutons !
Notre plus grande richesse ne se trouve pas dans nos succès, mais dans ceux qui les rendent possibles ! Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Poste : Chargé de missions RSE - H/F
Lieu : Grenoble
Type de contrat : Stage (3 à 6 mois)
Date de démarrage : dès maintenant
Vos missions :
Dans le cadre d'un stage, vous intégrez l'équipe qualité et amélioration continue et êtes en charge de la politique RSE et ESG. Vous contribuez à la construction, au déclinement et au suivi de la politique Groupe. Vos missions principales seront :
- La mise en place de procédure et de reporting liés au RSE
- La collecte des documents nécessaire au RSE
- La mise en place de process documentaires liés au RSE
- La veille réglementaire RSE.
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