Un électricien f/h

Descriptif et missions

Un électricien F/H Ce poste est à pourvoir à PALAISEAU.
Un électricien F/H
Au sein du Département des Services Techniques, le service Environnement Cadre de vie et maintenance assure différentes missions de sécurisation, d’entretien et d’embellissement des espaces publics, de la maintenance des bâtiments communaux ainsi que de la gestion des évènements et l’entretien du parc automobile de la ville.

Placé sous l’autorité directe du responsable de l’unité, l’électricien a pour missions de maintenir en état de fonctionnement les bâtiments communaux et de réaliser les travaux d’entretien de 1er niveau.


Activités principales :
Réaliser des travaux d’entretien courant des bâtiments communaux
Gérer des interventions d’urgence en électricité
Etablir les diagnostics et contrôles des installations électriques
Assurer le contrôle de l’approvisionnement du matériel et des produits
Participer au déroulement des fêtes et cérémonies et aux montages électriques
Signaler toute anomalie constatée et rendre compte à sa hiérarchie
Entretenir le matériel, les véhicules, l’atelier et les machines
Analyser, baliser les lieux d’intervention et nettoyer des sites suite à un incident
Remplir les bons d’interventions

Contraintes du poste :
Astreintes hivernales / Travail en horaire décalé (pendant l’été)
Déplacements sur des interventions sur l’ensemble de la ville


Profil recherché

Un électricien F/H Titulaire d’un CAP/BEP/BAC PRO électro technique
Connaissance des réglementations électriques
Maitrise des techniques de mise en œuvre des systèmes électriques
Maîtrise de la réglementation sur les chantiers (sécurité, signalisations, hygiène/sécurité)
Capacité à travailler en équipe
Autonome, rigoureux et méthodique
Bonne écoute et sens de l’anticipation
Avoir le sens du service public
Permis B

EC21924

Avantages collectifs au travail

Un électricien F/H
1. Démarche de conseil/protection des agents
2. Prime de fin d’année
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Prise en charge Mutuelle
6. Amicale du personnel
7. Avancement de carrière/promotion
8. Prise en charge frais déplacement formation
9. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
10. Abonnement CNAS ou FNAS
11. Régime indemnitaire
12. ARTT
13. Autorisations spéciales d’absence
14. RIFSEEP
15. Gratification pour les médailles du travail
16. Participation aux frais de séjour/enfants