Sous la Direction, du servide de l'enfance.
Le/La coordinateur(trice) enfance a pour mission principale d'organiser, de coordonner et d'animer l'ensemble des activités périscolaires et extrascolaires destinées aux enfants de la commune de Bessancourt. Il/Elle assure la cohérence pédagogique et administrative de ces activités et garantit la qualité de l'accueil des enfants.
Coordination pédagogique :
Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets pédagogiques des accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) et des activités périscolaires (en lien avec le PEDT).
Accompagnement des équipes de direction dans leurs missions pédagogiques.
Développement de partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations...).
Coordination opérationnelle :
Organisation et animation des ALSH (mercredis et vacances scolaires) et des activités périscolaires.
Gestion des équipes d'animation (recrutement, formation, évaluation).
Coordination des ATSEM.
Organisation logistique des activités (matériel, locaux...).
Gestion administrative :
Suivi administratif des ALSH (inscriptions, pointages, factures...).
Gestion des budgets.
Réalisation de rapports d'activité et de bilans.
Relations avec les familles :
Accueil et information des familles.
Gestion des inscriptions.
Développement :
Recherche de nouveaux projets et de financements.
Mise en place de séjours de vacances.
Diplômes et expériences :
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 dans le domaine de l'animation (BPJEPS LTP ou équivalent).
Expérience confirmée dans la coordination d'activités enfance-jeunesse, idéalement en collectivité territoriale.
Compétences :
Maîtrise des techniques d'animation et de pédagogie.
Connaissance de la réglementation en matière d'accueil des mineurs.
Bonnes qualités relationnelles et de communication.
Sens de l'organisation et de la rigueur.
Maîtrise des outils informatiques.
Qualités :
Dynamisme, créativité, autonomie.
Sens du travail en équipe.
Disponibilité.
Conditions de travail
Rémunération : Selon le barème indiciaire des animateurs territoriaux, complétée par des primes et indemnités en fonction de l'expérience et des qualifications.
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