Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif
Au sein d’un collectif commercial dynamique d’une dizaine de collaborateurs soucieux d’accompagner les acteurs publics (ministères, collectivités territoriales, opérateurs publics et établissements de santé), vous serez amené(e) à travailler sur différentes thématiques en lien avec le processus commercial de l’entreprise.
Vos nouveaux challenges pour ce poste
Contribuer au développement commercial de l'entreprise en participant activement aux actions de prospection, de réponse, de suivi client et de support aux opérations de communauté.
Responsabilités :
-
Prospection et développement client :
-
Identifier de nouvelles opportunités commerciales
-
Prospecter de nouveaux clients
-
Participer à la fidélisation de la clientèle
-
Suivi des clients existants :
-
Assurer un suivi régulier des clients actuels
-
Répondre aux demandes clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins
-
Participer aux réponses aux appels d’offres :
-
Contribuer à l’identification et à la qualification des appels d’offres
-
Participer à la production et au pilotage des réponses aux appels d’offres (pièces techniques et financières avec l'appui d'experts ou méthodologiques)
-
Participation aux actions de la communauté :
-
Contribuer à la création de supports de communication
-
Mettre en place des tableaux de bord de suivi et de pilotage pour la communauté
-
Participation aux instances de pilotage et de coordination de la communauté Secteur Public
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
-
Formation en dernier cycle de master d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur
-
Excellentes compétences en communication et négociation
-
Autonomie et proactivité
-
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
Notre process de recrutement :
- Premier échange avec Marie-Caroline AUZEMERY : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
- Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)
- Dernier entretien avec un (e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)
* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.