Contrôleur de gestion - f/h

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

La direction financière Workplace accompagne le développement des départements opérationnels – métiers - de Workplace dans le pilotage de leur budget et de leur contrôle de gestion ainsi que dans des grands programmes transverses de transformation, technologique, organisationnelle ou des modes de fonctionnement.

Rattaché au responsable du pilotage financier de Workplace, les missions sont les suivantes :

Définition et mise en place du processus global de pilotage

1. Définir un processus de suivi régulier des coûts et le formaliser auprès des directions métiers
2. Se positionner comme un partenaire afin de challenger les coûts et de co-construire avec les différentes directions de Workplace un pilotage efficace des budgets
3. Participer à la mise en place de reporting permettant d’assurer une maîtrise et une transparence des coûts
4. Contribuer à la formalisation d’analyses régulières à travers des reportings synthétiques et qualitatifs
5. Promouvoir une culture financière auprès de nos directions pour favoriser les interactions entre tous les acteurs

Élaboration des procédures et outils de gestion

6. Définir avec l’équipe les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en œuvre
7. Concevoir et informatiser les tableaux de bord de l'activité (hebdo, mensuels ou trimestriels)
8. Améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité
9. Contribuer à la mise en place d’un catalogue des procédures et modes opératoires du pilotage financier

Amélioration des performances de l'entreprise

10. Animer la relation et challenger les opérationnels sur l'atteinte de leurs objectifs
11. Identifier et préconiser les actions correctrices ou d’accompagnement auprès de votre responsable et des départements opérationnels
12. Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies
13. Être un des garants du respect des règles de gestion au sein de Workplace notamment en aidant les opérationnels à tenir les délais de paiement des fournisseurs
14. Garantir la fiabilité des informations produites et l’efficience des solutions proposées
15. Contribuer à la bonne diffusion de toutes les informations utiles aux opérationnels

Analyse et reporting

16. Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de Workplace ; la traduire en éléments financiers
17. Analyser mensuellement les performances des départements opérationnels par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets, forecast et objectifs
18. Rédiger les commentaires de gestion sur l'activité des départements opérationnels
19. Réaliser des analyses spécifiques

Mise en place ou optimisation du système d’information

20. Participer à l’élaboration et à la mise en place des évolutions des systèmes d’information de Workplace finances en cohérence avec l’évolution des règles et/ou des organisations
21. Maîtriser le processus de provisions des départements opérationnels
22. Veiller à la sécurisation et à la qualité des données dans les outils de collecte et de reporting

Vos atouts pour réussir

Rigoureux, force de proposition et capable de construire dans un environnement changeant. Vous êtes fédérateur et avez le sens du collectif.

Formation de niveau BAC+5 en finance couplée à une expérience confirmée (5 ans minimum) de contrôle de gestion, du pilotage de la performance opérationnelle dans un environnement de finance d’entreprise.

Expérience en accompagnement opérationnel des métiers dans la mise en place de suivis financiers et opérationnels, vous êtes aguerri dans la formalisation et mise en œuvre des process.

Vous avez une bonne maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information (tableurs, bases de données, ERP...) et vous disposez d'une excellente maîtrise du Pack Office, principalement Excel et PowerPoint ainsi que d’une appétence sur les outils type Power BI.

Enfin, vous avez pu développer au cours de vos expériences une vision globale d’un modèle de tarification (Répartition et ventilation type méthode ABC)

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

23. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
24. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

25. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
26. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

27. 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
28. Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
29. 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
30. 64,2% de prise en charge des frais de transport
31. Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
32. Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
33. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

34. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
35. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...