Travailleur social (h/f)

Intervenant social, Conseillère en Economie Sociale et Familiale, Moniteur Educateur.
CDD jusqu'au 31/12/2026
0.80 à 1 temps plein

Dans le cadre du programme départemental d'insertion et de l'emploi, l'association Enosia recherche un intervenant social pour l'accompagnement des bénéficiaires du RSA dans le dispositif de volontariat Reconnu.

Le professionnel favorise la levée d'ordre social (santé, mobilité, financier...) des bénéficiaires du RSA orientés par les services du conseil départemental de la Mayenne.
Le professionnel oriente et prescrit vers des structures et/ou dispositifs compétents.

Le dispositif du Volontariat Reconnu accompagne des personnes bénéficiaires du RSA éloignées de l'emploi et leur propose de s'engager dans des activités de bénévolat.


Profil recherché :
Conseiller(e) en économie sociale et familiale, moniteur éducateur.

Compétences requises :
Le professionnel sera en capacité de :
- Conduire des entretiens individuels
- Identifier les freins
- Etablir des objectifs d'accompagnement individualisés
- Identifier des compétences sociales et professionnelles auprès des bénéficiaires du RSA
- Accompagner dans l'élaboration d'un projet d'insertion
- Connaître les partenaires dans le champ de l'insertion sociale, socio professionnelles au niveau départemental

Missions :
Le professionnel aura la charge de :

- Informer, conseiller et orienter les bénéficiaires du RSA
- Rédiger des bilans d'activité
- Assurer le suivi administratif de son activité
- Etre en lien permanent avec les référents RSA du département
- Assurer une mission de veille auprès du réseau départemental des structures accueillantes
- Participation aux réunions de coordination et d'équipe interne au Conseil Départemental.
- Réalisation d'entretien diagnostic, bilan et de suivi
- Conduction d'entretiens tripartites
- Accompagnement aux démarche sociales, administratives, de santé.
- Etablissement d'une aide financière
- Actualisation des objectifs du Contrat d'Engagement Réciproque
- Accompagnement physique des bénéficiaires dans leurs démarches
- Déplacement sur l'ensemble du département dans les Zones d'Actions Medico Sociales (ZAMS)
- Renseigner l'ensemble des outils de suivi administratif mis en œuvre en interne et par le financeur (base de données, Extranet.)
- Participation aux comités de pilotage
- Participation aux réunions de coordination et d'équipe interne au Conseil Départemental

Savoir-être :
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'organisation
- Capacité d'autonomie
- Rigueur
- Capacités rédactionnelles
- Conduite d'entretiens
- Véhiculer les valeurs du dispositif

Caractéristiques du poste :
Détail du contrat proposé : CDD 0.80 / Temps plein (A définir) pas d'astreinte ni de WE
Permis B : obligatoire, déplacement sur le département ou la région possible
Rémunération : convention 66
Congés : 30 jours de congés ouvrables (plus possibilité de congés de fractionnement/d'ancienneté), et congés trimestriels
Avantages : Mutuelle entreprise, prise en charge à 50% des abonnements de transport en commun, Titres restaurants
Localisation : multisite à Laval

Date de prise de poste envisagée : 12/11/2024


Comment postuler ?
CONTACT
Pour toutes informations, n'hésitez pas à contacter : NOUZAREDE Violaine responsable 06.58.45.22.48, merci d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@enosia.net ou v.nouzarede@enosia.net

Candidature à envoyer avant 11/11/2024

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Relayer de l'information,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Association de près de 90 salariés à LAVAL. Enosia propose un accompagnement global et adapté aux personnes majeures autour du logement, de la santé, de l'insertion sociale et de la citoyenneté.